Έμφυλη ισότητα

Οι λέξεις αποδυναμώνονται, οι ανάγκες μένουν: γιατί η συμπερίληψη δεν είναι μόδα

Μπορεί η ορολογία γύρω από το DEI να αποσύρεται από εταιρικές παρουσιάσεις, ιστοσελίδες και εκπαιδεύσεις, όμως η πραγματικότητα φέρνει τα ζητήματα που ανέδειξε -το δημογραφικό ζήτημα, την ψυχολογική ασφάλεια, την ισότιμη πρόσβαση, τη διαπολιτισμική συνεργασία- πιο ψηλά από ποτέ στην ατζέντα της Εταιρικής Διακυβέρνησης.