ESG+Stories

Governance

ΔΕΗ: Προτεραιότητα η τήρηση των αρχών και βέλτιστων πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης

ΔΕΗ: Προτεραιότητα η τήρηση των αρχών και βέλτιστων πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης

Η ΔΕΗ, ως εισηγμένη, έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΚΕΔ) για τις εισηγμένες εταιρείες, όπως αυτός ισχύει μετά από την αναθεώρησή του από το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ) το 2021.

Metaxa Hospitality Group: Βιώσιμες αρχές διακυβέρνησης με θετικό αντίκτυπο στο περιβάλλον και την κοινωνία

Metaxa Hospitality Group: Βιώσιμες αρχές διακυβέρνησης με θετικό αντίκτυπο στο περιβάλλον και την κοινωνία

Ο Όμιλος Φιλοξενίας Μεταξά είναι ένας κορυφαίος ελληνικός όμιλος παροχής υπηρεσιών φιλοξενίας, αναγνωρισμένος για το ήθος, το πάθος και τον λόγο του. Είναι τα κύρια συστατικά πάνω στα οποία χτίζεται η Εταιρική Διακυβέρνηση του ομίλου, δίνοντας έμφαση στο κομμάτι της Επιχειρηματικής Ηθικής.

Βιώσιμη επιχειρηματικότητα και αντίκτυπος στο περιβάλλον και την κοινωνία

Βιώσιμη επιχειρηματικότητα και αντίκτυπος στο περιβάλλον και την κοινωνία

Η Schneider Electric έχει δημιουργήσει το Sustainability School, την ψηφιακή πλατφόρμα που παρέχει μια σειρά διαδραστικών μαθημάτων με στόχο να εφοδιάσει τις εταιρείες και τους επαγγελματίες με τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη βελτίωση των επιδόσεών τους σε θέματα βιωσιμότητας.

Ευ.Κασελάκη (ΕΥ): Σημαντικές ενδείξεις κατάθλιψης και άγχους μεταξύ των εργαζόμενων στην Ελλάδα- Ο ρόλος των επιχειρήσεων στην αντιμετώπιση

Ευ.Κασελάκη (ΕΥ): Σημαντικές ενδείξεις κατάθλιψης και άγχους μεταξύ των εργαζόμενων στην Ελλάδα- Ο ρόλος των επιχειρήσεων στην αντιμετώπιση

Σύμφωνα με την τελευταία έρευνα που πραγματοποίησε η ΕΥ οι εργαζόμενοι στη χώρα μας σε μεγάλο ποσοστό βιώνουν κατάθλιψη, άγχος, θυμό και μοναξιά. Η Εταίρος της EY στην Ελλάδα στο Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών και στις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού εξηγεί πώς μία επιχείρηση μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους, να δράσει προληπτικά για να εξασφαλίσει εργασιακή ποιότητα ζωής για τους εργαζομένους της καθώς και για τα οφέλη της τηλεργασίας.

ελίν: Μία εταιρεία που δεν σταματά να επενδύει στους ανθρώπους της

ελίν: Μία εταιρεία που δεν σταματά να επενδύει στους ανθρώπους της

Η ελίν, ένας από τους μεγαλύτερους ενεργειακούς ομίλους στην Ελλάδα, θέτει στο επίκεντρο όλων των διαδικασιών της την ανάπτυξη των ανθρώπων της κάνοντας πράξη τη δέσμευσή της απέναντι στην ικανοποίηση και τη διαρκή εξέλιξη των εργαζομένων της.

Γιατί πολιτικοί  αδυνατούν να κατανοήσουν την «επιστημονική πραγματικότητα» του κλίματος

Γιατί πολιτικοί αδυνατούν να κατανοήσουν την «επιστημονική πραγματικότητα» του κλίματος

Οι σημερινές ζημιές που σχετίζονται με το κλίμα συμβαίνουν με τις παγκόσμιες θερμοκρασίες να βρίσκονται περίπου 1,2 βαθμούς Κελσίου πάνω από τα προβιομηχανικά επίπεδα και καθώς ο κόσμος οδεύει προς την παραβίαση του βασικού στόχου του 1,5C που συμφωνήθηκε στο Παρίσι το 2015.

Ελληνικός Χρυσός: Πιστοί στις αρχές της υπεύθυνης μεταλλευτικής δραστηριότητας

Ελληνικός Χρυσός: Πιστοί στις αρχές της υπεύθυνης μεταλλευτικής δραστηριότητας

Η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια εταιρική κουλτούρα που έχει ως προτεραιότητα την ευημερία των εργαζομένων, την ασφάλεια και τις υπεύθυνες πρακτικές εξόρυξης, δίνοντας έμφαση όχι μόνο στη μακροπρόθεσμη κερδοφορία, αλλά και στην ευημερία του περιβάλλοντος και των τοπικών κοινοτήτων.

CNN: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν τη χειρότερη χρονιά των τελευταίων δεκαετιών

CNN: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν τη χειρότερη χρονιά των τελευταίων δεκαετιών

Η μέση θητεία των διευθύνοντων συμβούλων έχει μειωθεί σημαντικά από 12 χρόνια κατά μέσο όρο σε 5 έως 7 χρόνια τώρα, σύμφωνα με τους αναλυτές που επικεντρώνονται στη διαδοχή των διευθύνοντων συμβούλων για την εταιρεία διαχείρισης ταλέντων Ferguson Partners.

ΔΝΤ: Προβλέπει αύξηση των θυμάτων πολέμου λόγω κλιματικής αλλαγής

ΔΝΤ: Προβλέπει αύξηση των θυμάτων πολέμου λόγω κλιματικής αλλαγής

Η Παγκόσμια Τράπεζα αναθεωρεί κάθε χρόνο τον κατάλογο των χωρών που χαρακτηρίζονται ως «εύθραυστα και πληττόμενα από συγκρούσεις κράτη», στον φιγουράρουν σήμερα 39 εκ των οποίων τα  21 βρίσκονται στην Αφρική.

Χρ. Κοκκόση: «Στην εποχή μας ολοένα και περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο»

Χρ. Κοκκόση: «Στην εποχή μας ολοένα και περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο»

Η κα Κοκκόση είναι Εισηγήτρια στην Ειδική Νομική Υπηρεσία (Τμήμα δικαίου Ευρωπαϊκής Ένωσης) του Υπουργείο Εξωτερικών, με πολυετή σταδιοδρομία στον κλάδο της ενέργειας από διάφορες θέσεις. Η εξειδίκευσή της στον κλάδο ήρθε από τα χρόνια των σπουδών της.

Εύα Παπαδιονυσίου: «Ο καθένας ανεξάρτητα από το φύλο του έχει να προσφέρει κάτι διαφορετικό και ξεχωριστό»

Εύα Παπαδιονυσίου: «Ο καθένας ανεξάρτητα από το φύλο του έχει να προσφέρει κάτι διαφορετικό και ξεχωριστό»

Ο προσανατολισμός της στον τομέα της ενέργειας έγινε απολύτως συνειδητά και παράλληλα με τη διαμόρφωση της αγοράς ηλεκτρισμού όπως την γνωρίζουμε σήμερα. Έτσι, η Εύα Παπαδιονυσίου είναι από το 2020 Διευθύντρια της Διεύθυνσης Παρακολούθησης & Ανάλυσης Αγορών στο Ελληνικό  Χρηματιστήριο Ενέργειας.

Β. Αλεξανδράτου: «Δεν νοείται Διοικητικό Συμβούλιο σε χώρα της Ε.Ε. με γυναικεία εκπροσώπηση μικρότερη του 40%»

Β. Αλεξανδράτου: «Δεν νοείται Διοικητικό Συμβούλιο σε χώρα της Ε.Ε. με γυναικεία εκπροσώπηση μικρότερη του 40%»

Η Βικτώρια Αλεξανδράτου, πρωτοπόρος στις ΑΠΕ με αποφασιστικότητα και αφοσίωση, είναι ιδρύτρια της WRE, ιδρυτικό μέλος και μέλος του ΔΣ του ΕΣΗΑΠΕ, καθώς και ενεργό μέλος της ΕΛΕΤΑΕΝ. 

Πώς οι παράγοντες εταιρικής διακυβέρνησης οδηγούν στην ενσωμάτωση των ESG;

Πώς οι παράγοντες εταιρικής διακυβέρνησης οδηγούν στην ενσωμάτωση των ESG;

Ενώ η προσοχή επικεντρώνεται σε μεγάλο βαθμό στο περιβαλλοντικό μέρος της ενσωμάτωσης των ΣΚΚ, δεν πρέπει να αγνοείται η εταιρική διακυβέρνηση και η ικανότητά της να οδηγεί στην καινοτομία και να θέτει πρότυπα