ESG+Stories

STORIES

73,9% των Ελλήνων δουλεύει πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα- Η αλήθεια για την υπερεργασία στην Ελλάδα εν έτει 2025

73,9% των Ελλήνων δουλεύει πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα- Η αλήθεια για την υπερεργασία στην Ελλάδα εν έτει 2025

Έρευνα της Eurostat και της ασφαλιστικής εταιρίας I select σκιαγραφούν το απαιτητικό ελληνικό εργασιακό περιβάλλον. Πρώτη η χώρα μας σε υπερεργασία και εργασιακό burnout.

Η πρόσφατη δημοσίευση της Eurostat σχετικά με τις ώρες εργασίας για το δεύτερο τρίμηνο του 2025 στις χώρες της Ε.Ε. σοκάρει για όλους τους λάθος λόγους. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία, οι Έλληνες ηλικιών από 15 έως 74 ετών εργάζονται σε εβδομαδιαία βάση πάνω από 40 ώρες, δηλαδή πάνω από πέντε μέρες την εβδομάδα και οκτώ ώρες την ημέρα.

Η έρευνα είναι χωρισμένη σε δύο ηλικιακά φάσματα: 15-74 ετών και-το πιο συγκεκριμένο και σύνηθες- 20-64 ετών, ενώ οι ώρες εβδομαδιαίας εργασίας έχουν κατανεμηθεί σε έξι διαστήματα: 1-19, 20-29, 30-34, 35-39, 40-44, 45-49 και πάνω από 50. Είναι αξιοπρόσεκτο πως σε κάθε διάστημα που αφορά πάνω από 40 ώρες εργασίας η χώρας μας ξεπερνάει κατά πολύ τον μέσο όρο της ΕΕ-27.

Η υπερεργασία στην Ελλάδα

Κάνοντας focus στις ηλικίες 20-64 ετών, εκεί δηλαδή που οι πλατιές μάζες βρίσκονται στην παραγωγική επαγγελματική ηλικία, τα ευρήματα είναι αποκαρδιωτικά. Το 53% των εργαζομένων «γράφουν» 40-44 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας, τη στιγμή που στην ΕΕ το ίδιο ποσοστό είναι 35,8%. Το 8,7% των Ελλήνων δουλεύει 45-49 ώρες, ενώ στην κατηγορία που αφορά εργασία πάνω από 50 ώρες η Ελλάδα «σκοράρει» σχεδόν το διπλό ποσοστό από την Ε.Ε., με 12,4% έναντι 6,5% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Να σημειωθεί ότι τα ανωτέρω αφορούν το δεύτερο τρίμηνο της χρονιάς που διανύουμε, ωστόσο οι διαφορές με το πρώτο τρίμηνο είναι αμελητέες. Ενδεικτικά, στο πρώτο τρίμηνο το ποσοστό των εργαζομένων με περισσότερες από 50 ώρες/ εβδομάδα, ήταν 12,7%, άρα μειώθηκε κατά μόλις 0,03% στο μεσοδιάστημα.

JJJJ
Γράφημα ωρών εργασίας 40-44 ώρες/εβδομάδα σε Ελλάδα και Ε.Ε.

Αυτό μας φέρνει μπροστά στην δυσάρεστη πραγματικότητα πως το 73,9% των Ελλήνων εργαζομένων ζει σε καθεστώς υπερεργασίας, τη στιγμή που η γενική τάση είναι η μείωση των ημερών και ωρών εργασίας πανευρωπαϊκά. Μην ξεχνάμε ότι δεν είναι λίγες οι χώρες που έχουν είτε δοκιμάσει, είτε εφαρμόσει κανονικά, το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας, προστατεύοντας τους εργαζόμενους από το burnout και δίνοντάς τους την πολυπόθητη ευελιξία που επιτάσσει το σύγχρονο εργασιακό μοντέλο.

XXX
Γράφημα ωρών εργασίας πάνω από 50 ώρες/εβδομάδα σε Ελλάδα και Ε.Ε.

1η Παγκοσμίως η Ελλάδα στο εργασιακό burnout

Δυσοίωνα είναι και τα ευρήματα που προέκυψαν για τη χώρα μας από έρευνα της ασφαλιστικής εταιρίας iselect. Η Ελλάδα τερματίζει πρώτη στο εργασιακό burnout, και δεύτερη συνολικά στην υπερεργασία, με το Μεξικό να προπορεύεται. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι στο Μεξικό εργάζονται 2.311 ώρες ετησίως, με 20 μέρες άδεια, για περίπου 11.735 ευρώ ετήσιο εισόδημα. Ακριβώς αυτός ο συνδυασμός των περισσότερων ορών παγκοσμίως και των χαμηλότερων απολαβών έφερε το Μεξικό στην πρώτη θέση. Στην Ελλάδα, τώρα, οι ώρες μετρήθηκαν περίπου 2.035 με 32 ημέρες άδειας και μέσο ετήσιο μισθό 21.000 ευρώ. Ωστόσο στη χώρα μας το 59% των εργαζομένων δηλώνουν ότι βιώνουν καθημερινό στρες ή εξουθένωση, με αποτέλεσμα να πάρουμε το «χρυσό» του burnout.

Αξίζει να σημειωθεί ότι από την κατάταξη δεν έλειπαν και άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Συγκεκριμένα, Μάλτα, Βέλγιο, Γαλλία, Πορτογαλία, Γερμανία και Τσεχία ανήκουν στην δεκάδα της παγκόσμιας υπερεργασίας. Από αυτές, η Γαλλία δίνει τις περισσότερες άδειες (43/ έτος), ενώ το Βέλγιο τις καλύτερες απολαβές (84.000ευρώ/ έτος).

Η εικόνα στην υπόλοιπη Ε.Ε.

Σύμφωνα με την Eurostat, Βουλγαρία, Ρουμανία και Λετονία αναδεικνύονται οι πιο υγιείς στο εργασιακό ωράριο, με την πλειονότητα του εργατικού δυναμικού να αναλαμβάνει καθήκοντα 20-44 ώρες εβδομαδιαίως, σε ποσοστά 92,8%, 90,6% και 89,6% αντίστοιχα. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ευρωπαϊκός μέσος όρος για τη συγκεκριμένη κατηγορία είναι 72,3%, δηλαδή σχεδόν όσο είναι και το ποσοστό της Ελλάδας απλώς στην…υπερεργασία.

Το άρθρο δημοσιεύτηκε στα πλαίσια του Αφιερώματος για την Εταιρική Διακυβέρνηση και το Εργασιακό Περιβάλλον.

Δείτε όλο το αφιέρωμα εδώ.