Η ημέρα της Γυναίκας, δεν είναι άλλη μια επέτειος. Η καθιέρωσή της συνδέεται με τους κοινωνικούς και εργατικούς αγώνες των γυναικών στις αρχές του 20ού αιώνα, όταν διεκδικούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας, δικαίωμα ψήφου και ίσες ευκαιρίες στην κοινωνία. Η 8η Μάρτη είναι η υπενθύμιση ότι το γυναικείο φύλο έχει διανύσει ένα μακρύ δρόμο αγώνων για ισότητα σε κάθε τομέα και πως οι διεκδικήσεις δεν θα σταματήσουν μέχρι την πλήρη εξάλειψη της έμφυλης ανισότητας. Σήμερα γυναίκες και θηλυκότητες σε όλο τον κόσμο αντιμετωπίζουν ακόμα συμπεριφορές διακρίσεων: από το μισθολογικό χάσμα και την γυάλινη οροφή, μέχρι τους περιορισμούς του θρησκευτικού φονταμεταλισμού. Ωστόσο ολοένα και περισσότερες ενώνουν τις φωνές τους και διεκδικούν μαζί, καταφέρνοντας να εδραιώσουν ένα νέο παράδειγμα που μας περιλαμβάνει όλες.
Για την σημερινή ημέρα μνήμης, η ομάδα του ESG Stories ζήτησε από σπουδαίες γυναίκες του κλάδου βιωσιμότητας να μοιραστούν τις σκέψεις τους.
Ο λόγος στις ίδιες…
Χριστογιάννη Ελένη, Group ESG Manager, Ομιλός QUEST
Η Ημέρα αυτή αποτελεί μια σημαντική υπενθύμιση για την ισότητα και την ενδυνάμωση των γυναικών. Στον Όμιλο Quest είμαστε περήφανοι για τις πρωτοβουλίες μας, όπως είναι ενδεικτικά το πρόγραμμα γυναικείας ενδυνάμωσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων “Better Together”, ο εταιρικός κύκλος Quest Lean In “Quest Women: Together for Success” καθώς και το νέο συμμετοχικό πρόγραμμα Allyship, όπου εργαζόμενοι Champions θα συμβάλλουν ενεργά στην καλλιέργεια και προώθηση μιας κουλτούρας ίσων ευκαιριών, συνεργασίας και διαφορετικότητας.
Ράνια Καμπουροπούλου Sustainability & Corporate Image Manager ESG & CSR ελινοιλ
Η βιωσιμότητα δεν περιορίζεται μόνο στην περιβαλλοντική ευθύνη, συνδέεται άμεσα με την κοινωνική πρόοδο, τη συμπερίληψη και την ισότητα χωρίς διακρίσεις. Η ουσιαστική συμμετοχή των γυναικών στη λήψη αποφάσεων ενισχύει την ανθεκτικότητα και την καινοτομία μέσα στις επιχειρήσεις. Η Ημέρα της Γυναίκας δεν είναι γιορτή. Είναι μια ημέρα που τιμά τους πολλαπλούς ρόλους που αναλαμβάνουν οι γυναίκες καθημερινά, υπενθυμίζοντας ότι η ισότητα είναι θεμελιώδης προϋπόθεση για τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Ευαγγελία Γκλεζάκου, Senior Sustainability Manager DIMAND
«Η Ημέρα της Γυναίκας είναι υπενθύμιση ότι η βιώσιμη ανάπτυξη και οι αρχές του ESG δεν μπορούν να υπάρξουν χωρίς ισότητα, συμπερίληψη και ουσιαστική εκπροσώπηση. Στον χώρο του Real Estate, το τρίπτυχο Περιβάλλον – Κοινωνία – Διακυβέρνηση αποτελεί τον πυρήνα της υπεύθυνης ανάπτυξης, διαμορφώνοντας έργα με θετικό κοινωνικό αποτύπωμα και δημιουργώντας αξία με μακροπρόθεσμη προοπτική για όλους.»
Έφη Καρρά, Υπεύθυνη Βιωσιμότητας και Στρατηγικής Επικοινωνίας της ΕΛΕΤΑΕΝ
H Ημέρα της Γυναίκας μας θυμίζει ότι η μετάβαση σε μια δίκαιη και βιώσιμη κοινωνία χρειάζεται όλες τις φωνές. Ως γυναίκα που δραστηριοποιείται στις ΑΠΕ, έναν τομέα που συνεχώς εξελίσσεται, βλέπω τη δύναμη της γυναικείας παρουσίας να τον μεταμορφώνει και να ανοίγει νέους δρόμους εκεί όπου διαμορφώνεται το αύριο. Ειδικά για τον αιολικό κλάδο, ο άνεμος δεν κάνει διακρίσεις.
Άννα Βάσιλα, Manager, Sustainability and Industry Affairs, ATHENS INTERNATIONAL AIRPORT S.A.
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ας γιορτάσουμε τις νίκες μας, ας συγχαρούμε γενναιόδωρα όσους και όσες το αξίζουν και ας αναμετρηθούμε με ό,τι μας πάει πιο μπροστά. Με αυτοπεποίθηση, συνεργασία και υπεύθυνη στάση μπορούμε να διαμορφώνουμε εργασιακά περιβάλλοντα όπου η ισότητα αποτυπώνεται σε πολιτικές, διαδικασίες, κυρίως σε καθημερινές πρακτικές. Δίκαιες δομές και ουσιαστικές ευκαιρίες εξέλιξης δημιουργούν συνθήκες στις οποίες δεν χρειάζεται να εξαντλούμαστε προσπαθώντας να αποδεικνύουμε διαρκώς την αξία μας, αλλά αυτή αναγνωρίζεται έμπρακτα προς όφελος όλων.
Βασιλική Αδαμίδου Director, Corporate Affairs & Sustainability Lidl Ελλάς
Στη Lidl Ελλάς, η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας αποτελεί την αφορμή για να επιβεβαιώσουμε τη σταθερή μας δέσμευση για ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και δίκαιων αμοιβών. Έτσι ώστε κάθε γυναίκα μπορεί να εξελίσσεται με μοναδικά κριτήρια τις δεξιότητες και την απόδοσή της, όπως κάθε εργαζόμενη ή εργαζόμενος. Η ισότητα και η συμπερίληψη είναι για εμάς αδιαπραγμάτευτες αξίες και καθημερινή πρακτική. Παραμένουν αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής μας κουλτούρας και της στρατηγικής μας για ένα βιώσιμο μέλλον. Στεκόμαστε έμπρακτα δίπλα σε κάθε συνεργάτιδα, διασφαλίζοντας τις προϋποθέσεις ώστε η ατομική δυναμική της να αναδεικνύεται καθημερινά με σεβασμό, αξιοκρατία και διαφάνεια, σε ένα περιβάλλον συλλογικής προσπάθειας.
Κατερίνα Μακρίδου-Ωραιοπούλου, ESG & Corporate Communication Director | Barba Stathis S.A.
Η πραγματική επιτυχία της Ημέρας της Γυναίκας θα είναι η στιγμή που δεν θα χρειάζεται να την επισημαίνουμε. Η ισότητα δεν είναι σύμβολο ούτε επέτειος· είναι καθημερινή πράξη ευθύνης στον τρόπο που σχεδιάζουμε θεσμούς, λαμβάνουμε αποφάσεις και ανοίγουμε χώρο για τους ανθρώπους. Δεν αφορά την ανάγκη να αποδείξουμε τι «μπορούμε», αλλά το αυτονόητο δικαίωμα στον σεβασμό και στις ίσες ευκαιρίες. Και αυτή η πρόοδος δεν χτίζεται με δηλώσεις, αλλά με τις μικρές, συνεπείς επιλογές κάθε ημέρας. Και αυτό είναι ευθύνη όλων μας, όχι μόνο των γυναικών.
Αλεξία Μαχαίρα, Corporate Communication & Sustainability Manager , AB Vassilopoulos
Ως γυναίκα που εργάζεται στη Βιωσιμότητα, νιώθω βαθιά ευγνωμοσύνη για όλες εσάς που δίνετε φως, ελπίδα και κατεύθυνση σε έναν κόσμο που το χρειάζεται περισσότερο από ποτέ. Κάθε φορά που στηρίζουμε η μία την άλλη, ή απλώς επιμένουμε σε αυτό που πιστεύουμε, δημιουργούμε πραγματική αλλαγή. Σήμερα, Παγκόσμιά Ημέρα της Γυναίκας δείχνουμε με περηφάνεια πως μπορούμε να εμπνέουμε κοινότητες και να αλλάζουμε συστήματα για ένα καλύτερο αύριο. Ο κόσμος χρειάζεται αυτό που είμαστε.
Χριστίνα Δεληγιάννη, CEO & Co-Founder - Verimpact, Policy & Programs Director - EPLO Institute for Sustainable
Οι αρχές και πρακτικές βιωσιμότητας στηρίζουν την ισότητα και την ποικιλομορφία στην εργασία και τις υπόλοιπες εκφάνσεις της ζωής μας. Σε μία εποχή που η βιωσιμότητα βάλλεται, κυρίως πολιτικά, είναι ακόμη πιο σημαντικό οι εταιρείες να συνεχίζουν τις προσπάθειές τους για ένα ισότιμο, εργασιακό και όχι μόνο, περιβάλλον. Όσες δε από εμάς βρισκόμαστε στο τιμόνι εταιρειών και επαγγελματικά επηρεάζουμε εταιρικές στρατηγικές για τη βιωσιμότητα, ο ρόλος είναι διττά βαρύς, καθώς οφείλουμε με ευαισθησία να προωθούμε την ισότητα ως βασικό ανθρώπινο δικαίωμα, αλλά και να ενεργούμε ως υπόδειγμα για τις επόμενες γενιές γυναικών.
Μαρία Ξυτάκη, Group Corporate Affairs, Communications and ESG Senior Manager, Saracakis Group of Companies & Kinsen
Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι μια υπενθύμιση ότι η ισότητα στην εργασία απαιτεί συνεχή πρόοδο. Η νέα ευρωπαϊκή οδηγία “Pay Transparency Directive” για τη μισθολογική διαφάνεια και την ενίσχυση της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία αποτελεί σημαντικό βήμα προς πιο δίκαιους οργανισμούς. Πέρα όμως από τη νομοθεσία, η ουσιαστική ισότητα χτίζεται μέσα από μια κουλτούρα σεβασμού, συνεργασίας και αλληλοσυμπλήρωσης. Η πραγματική επιτυχία μας ως κοινωνία θα είναι όταν αυτή η ημέρα δε θα χρειάζεται πλέον να γιορτάζεται.