Η αγορά εργασίας στον χώρο του ESG εξελίσσεται ραγδαία, καθώς η βιωσιμότητα μετατρέπεται από εθελοντική πρακτική σε κανονιστική και στρατηγική προτεραιότητα για επιχειρήσεις και οργανισμούς. Οι νέες απαιτήσεις συμμόρφωσης, οι αυξανόμενοι κλιματικοί κίνδυνοι και η πίεση από επενδυτές οδηγούν σε αυξημένη ζήτηση για εξειδικευμένους επαγγελματίες που μπορούν να συνδυάσουν τεχνική γνώση με επιχειρησιακή κατανόηση.
.
Σήμερα, το ESG δεν αφορά μόνο την εταιρική εικόνα ή πρωτοβουλίες εταιρικής υπευθυνότητας. Αντιπροσωπεύει μια ευρύτερη μετάβαση προς πιο υπεύθυνες και διαφανείς επιχειρηματικές πρακτικές, με έμφαση στην προστασία του περιβάλλοντος, τη στήριξη των εργαζομένων και την ισχυρή εταιρική διακυβέρνηση. Η μετατόπιση αυτή έχει αλλάξει ριζικά τον χαρακτήρα των σχετικών ρόλων.
Τα τελευταία χρόνια, οι θέσεις ESG έχουν μετακινηθεί από πρωτοβουλίες επικοινωνιακού χαρακτήρα σε λειτουργίες που σχετίζονται άμεσα με στρατηγική, διαχείριση κινδύνων και κανονιστική συμμόρφωση. Πλαίσια όπως η Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) και οι συστάσεις της Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) έχουν ενισχύσει την ανάγκη για επαγγελματίες που μπορούν να κατανοούν κανονισμούς και να εφαρμόζουν πολιτικές σε επίπεδο οργανισμού.
Δύο βασικές τάσεις ξεχωρίζουν. Πρώτον, η μετάβαση από την απλή αναφορά στοιχείων στην πραγματική υλοποίηση αλλαγών. Οι οργανισμοί αναζητούν πλέον ειδικούς που μπορούν να αποανθρακοποιήσουν εφοδιαστικές αλυσίδες, να ενισχύσουν τον έλεγχο ανθρωπίνων δικαιωμάτων και να σχεδιάσουν κυκλικά προϊόντα. Δεύτερον, η μετατόπιση από κεντρικές ομάδες βιωσιμότητας σε ενσωματωμένους ρόλους μέσα στις βασικές λειτουργίες της επιχείρησης — από τα οικονομικά μέχρι τη διαχείριση κινδύνων — δημιουργώντας υβριδικές θέσεις όπως ESG controllers ή climate risk analysts.
Η ζήτηση είναι ιδιαίτερα έντονη σε κλάδους με σημαντικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αποτύπωμα. Κατασκευές, εξορύξεις και βιομηχανία αναζητούν ειδικούς για μείωση εκπομπών και υπεύθυνη προμήθεια. Η μόδα και τα καταναλωτικά αγαθά επενδύουν στη διαφάνεια εφοδιαστικής αλυσίδας, ενώ η αγροδιατροφή επικεντρώνεται στη διαχείριση υδάτων και αναγεννητικές πρακτικές. Παράλληλα, τα data centres και οι ενεργειακές τεχνολογίες χρειάζονται στελέχη για τη διαχείριση υψηλής ενεργειακής κατανάλωσης.
Σε σύγκριση με τις παραδοσιακές θέσεις βιωσιμότητας, οι σύγχρονες θέσεις ESG απαιτούν πιο τεχνικό προφίλ. Η έμφαση μετατοπίζεται από την επικοινωνία στη χρήση δεδομένων και στη χρηματοοικονομική ανάλυση, με στενή συνεργασία με ομάδες χρηματοοικονομικών, νομικών και κανονιστικής συμμόρφωσης.
Για όσους ξεκινούν την καριέρα τους, υπάρχουν δύο βασικές διαδρομές. Η άμεση εξειδίκευση μέσω προγραμμάτων βιώσιμης χρηματοδότησης, λογιστικής άνθρακα ή περιβαλλοντικής αξιολόγησης προσφέρει βαθιά τεχνογνωσία. Εναλλακτικά, ρόλοι όπως ESG data coordinator ή junior sustainability analyst παρέχουν ευρύτερη βάση γνώσεων και δυνατότητα σταδιακής εξειδίκευσης.
Οι δεξιότητες που θεωρούνται πιο πολύτιμες περιλαμβάνουν ανάλυση δεδομένων, χρήση εργαλείων όπως Excel και πλατφόρμες οπτικοποίησης, βασικές γνώσεις προγραμματισμού — όπως Python ή SQL — και εξοικείωση με πρότυπα αναφοράς όπως GRI, SASB και TCFD. Η δυνατότητα μετατροπής δεδομένων σε πρακτικά επιχειρηματικά συμπεράσματα αποτελεί κρίσιμο πλεονέκτημα.
Η δημιουργία προσωπικού portfolio με πρακτικά έργα, όπως ανάλυση εκπομπών ή ανάπτυξη dashboards βιωσιμότητας, μπορεί να αποδείξει έμπρακτα τη δέσμευση ενός υποψηφίου. Παράλληλα, η εργασία σε συμβουλευτικές εταιρείες βιωσιμότητας προσφέρει ευρεία έκθεση σε διαφορετικά έργα και βοηθά στον εντοπισμό ενδιαφερόντων.
Καθώς η βιωσιμότητα ενσωματώνεται ολοένα και περισσότερο στον πυρήνα των επιχειρηματικών αποφάσεων, οι καριέρες στο ESG αναμένεται να συνεχίσουν να επεκτείνονται. Ο συνδυασμός τεχνικών δεξιοτήτων, κατανόησης κανονιστικού πλαισίου και στρατηγικής σκέψης θα καθορίσει τη νέα γενιά επαγγελματιών που θα οδηγήσουν τη μετάβαση προς πιο ανθεκτικά και υπεύθυνα επιχειρηματικά μοντέλα.
Πηγή: LSE Careers blog
