Ένας στους τρεις Έλληνες CEOs (36%) εκτιμούν ότι η αποτελεσματική χρήση δεδομένων για την ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών, θα αποτελέσει βασικό εργαλείο ανάπτυξης της εταιρείας του τα επόμενα πέντε χρόνια.
27 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Περίπου το 42% των CEO της FTSE 100, ο οποίος αντιπροσωπεύει τις μεγαλύτερες εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου με βάση την αγοραία αξία, έχει ένα υπόβαθρο στον χρηματοοικονομικό και τραπεζικό τομέα.
26 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Έρευνα του CSR HELLAS για την συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας.
11 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Οι μεγάλες τράπεζες της Wall Street πληρώνουν αδρά τους διευθύνοντες συμβούλους τους καθώς τα ετήσια κέρδη ανέκαμψαν το 2021 χάρη στις μικρότερες προβλέψεις για ζημιές ζημίες δανείων που είχαν διενεργηθεί λόγω της πανδημία αλλά τελικώς δεν πραγματοποιήθηκαν.
31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Με τα νέα αυτά στελέχη στην ηγεσία της, η Puratos στοχεύει να ενισχύσει περαιτέρω τον παγκόσμιο αντίκτυπο και να αυξήσει ως το 2030 τον κύκλο εργασιών της, φτάνοντάς τον στα 5 δισ. ευρώ
20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Η νέα κυβέρνηση της Γερμανίας έχει δεσμευτεί να μειώσει το μισθολογικό χάσμα, το οποίο είναι ένα από μεγαλύτερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση και το πιο έντονο στον χρηματοπιστωτικό κλάδο της μεγαλύτερης ευρωπαϊκής οικονομίας.
19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Σε σχέση με τα επίπεδα του προηγούμενου έτους, η αισιοδοξία των CEO για το 2022 είναι υψηλότερη κατά 1 μονάδα, και 54 μονάδες υψηλότερη από το 2020, όταν περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες (53%) CEO προέβλεπαν φθίνουσα οικονομία.
18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Ακολουθούν πέντε συμβουλές από ισάριθμους δημιουργικούς και εξέχοντες leaders του επιχειρείν: πρακτικά μαθήματα για την έναρξη ή ανάπτυξη κάθε εταιρείας από το 2022 και μετά – εξίσου χρήσιμα είτε σε εποχή ύφεσης είτε σε εποχή ανάκαμψης.
13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Υπό ασφυκτική πίεση οι διευθύνοντες σύμβουλοι εισηγμένων. Η τάση αποχώρησης και ο ρόλος της πανδημίας και της αναζήτησης νέων κριτηρίων αξιολόγησης. Οι νέοι πονοκέφαλοι από το κύμα εξαγορών και συγχωνεύσεων.
31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021
Οι εταιρείες θέτουν ολοένα και περισσότερο τους παράγοντες Περιβάλλον (Ε), Κοινωνία (S) και Διακυβέρνηση (G) στο επίκεντρο των στρατηγικών τους για ανάκαμψη και μακροπρόθεσμη ανάπτυξη. Οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν ότι θα πρέπει να γίνουν οι μοχλοί για τη θετική αλλαγή, υποστηρίζοντας μέτρα που αντιμετωπίζουν περιβαλλοντικούς κινδύνους, καθώς και κοινωνικές προκλήσεις.
15 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021
