ESG+Stories

φυλετική ισότητα

ΕΕ:  Τουλάχιστον το 40% των μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών θα πρέπει να είναι γυναίκες μέχρι το 2026

ΕΕ: Τουλάχιστον το 40% των μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών θα πρέπει να είναι γυναίκες μέχρι το 2026

Η προσωρινή συμφωνία που επιτεύχθηκε την Τρίτη το βράδυ αποσκοπεί στη διασφάλιση της ισότητας των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών στην ΕΕ.

Οι γυναικείες start-ups από τη Θερμοκοιτίδα ΘΕΑ και το πρόγραμμα επιχειρηματικής επιτάχυνσης του ΕΒΕΑ χαράσσουν το δρόμο

Οι γυναικείες start-ups από τη Θερμοκοιτίδα ΘΕΑ και το πρόγραμμα επιχειρηματικής επιτάχυνσης του ΕΒΕΑ χαράσσουν το δρόμο

Η εκδήλωση δομήθηκε σε 4 θεματικές ενότητες εστιάζοντας στην ανάγκη προσαρμογής των γυναικείων επιχειρήσεων σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον: οικονομική μετάβαση, ψηφιακή μετάβαση, πράσινη μετάβαση και κοινωνική μετάβαση.

Η ιστορική νίκη για ίσα δικαιώματα σε αμοιβές: Η γυναικεία ομάδα ποδοσφαίρου των ΗΠΑ εμπνέει

Η ιστορική νίκη για ίσα δικαιώματα σε αμοιβές: Η γυναικεία ομάδα ποδοσφαίρου των ΗΠΑ εμπνέει

 Το πρώτο βήμα για τα νέα δεδομένα στο ποδόσφαιρο στις ΗΠΑ μόλις έγινε, αφού η ποδοσφαιρική Ομοσπονδία των ΗΠΑ ήρθε σε συμβιβασμό με την εθνική Γυναικών και θα δώσει 24 εκατ. δολάρια στις διεθνείς παίκτριες και ίση αμοιβή με τους άνδρες στο μέλλον