Στις ιαπωνικές εταιρείες οι γυναίκες αποτελούν το λιγότερο από 10% των διευθυντικών στελεχών, ενώ μεγάλη πλειοψηφία των εταιρειών δηλώνουν ότι θα είναι αδύνατο να αυξηθεί το ποσοστό αυτό στο 30% μέχρι το 2030, όπως θέτει ο στόχος, σύμφωνα με δημοσκόπηση του Reuters.
Πιο συγκεκριμένα στο 80% των εταιρειών στην Ιαπωνία λιγότερο από το 10% των διευθυντικών θέσεων διοικούνται από γυναίκες. Αξίζει να σημειωθεί πως η Ιαπωνία κατέλαβε την 121η από τις 153 χώρες σε μια έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για την ισότητα των φύλων το 2020.
Το μεγαλύτερο επιχειρηματικό λόμπι της Ιαπωνίας, το Keidanren, πιέζει για αύξηση των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις, μια εκστρατεία που ονομάζεται «womenomics», με στόχο την ενδυνάμωση περισσότερων γυναικών.
Ωστόσο, οι ερωτηθέντες στην Εταιρική Έρευνα του Reuters δήλωσαν ότι η τοποθέτηση περισσότερων γυναικών σε διευθυντικές θέσεις θα χρειαζόταν αλλαγές στην εταιρική κουλτούρα της Ιαπωνίας και περισσότερη υποστήριξη σε τομείς όπως η φροντίδα των παιδιών.
«Είναι αδύνατο, εκτός εάν η κοινωνία μας αλλάξει με τρόπο που ενθαρρύνει τις γυναίκες να προωθηθούν σε βασικές θέσεις», έγραψε ένας διευθυντής μιας εταιρείας παροχής υπηρεσιών σε απάντηση της δημοσκόπησης.
