Μια νέα διαδικτυακή κοινότητα δημιουργήθηκε από δύο δραστήριες γυναίκες με στόχο να ενισχυθεί η γυναικεία επιχειρηματικότητα μέσα από δράσεις ενδυνάμωσης, αυτοβελτίωσης και ευκαιρίες για networking.
11 ΜΑΪΟΥ 2022
Πρόσφατη έρευνα του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Women On Top έδειξε πως οι γυναικείες επιχειρήσεις στην Ελλάδα είναι συνήθως μικρές, εσωστρεφείς, έχουν περιορισμένο εύρος ανάπτυξης των δραστηριοτήτων τους και άρα είναι ευάλωτες σε κρίσεις, όπως για παράδειγμα η πανδημία.
05 ΜΑΪΟΥ 2022
Δόθηκε έμφαση στο κομμάτι της γυναικείας επιχειρηματικότητας, έχοντας 7 γυναίκες speakers στο σύνολο των 12, 25 γυναίκες experts στο σύνολο των 45 και με την συμμετοχή 36% γυναικών Founders.
04 ΜΑΪΟΥ 2022
Σε 22 μητροπολοτικές περιοχές η εικόνα αντιστρέφεται με τον μέσο μισθό των γυναικών να φτάνει έως και το 120% εκείνου των ανδρών.
20 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για να αυξήσει περαιτέρω τα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών, δίνει κίνητρα στις επιχειρήσεις για να δημιουργήσουν χώρους φύλαξης βρεφών εντός των εγκαταστάσεών τους.
14 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Ο Οδηγός «A Guide to Fostering Women's Entrepreneurship - Five key actions towards a digital, green and resilient Europe». αποτελεί το τελικό αποτέλεσμα του έργου «Peer-Learning Activities in Entrepreneurship Education and in Women's Entrepreneurship (2018-2021)».
30 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Τι δήλωσε η Σοφία Κουνενάκη - Εφραίμογλου, πρόεδρος Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), Α΄ αντιπρόεδρος ΕΒΕΑ και αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού.
28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Μόνο 2 στις 10 ελληνικές εταιρείες «μετράνε» τον αριθμό των γυναικών που λαμβάνουν ανώτερους ηγετικούς ρόλους ή διευθυντικές θέσεις - Το 11% δεν μετρά καθόλου δείκτες εκπροσώπησης φύλου ούτε έχει θέσει στόχους.
18 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Η υφυπουργός παρουσίασε τις δράσεις της χώρας μας, όπως η πρωτοβουλία «Green Jobs for Women» η οποία στοχεύει να υποστηρίξει τη μετάβαση σε μια πράσινη οικονομία επιδοτώντας τη δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εργασίας σε επιχειρήσεις με έμφαση στις άνεργες γυναίκες.
16 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
H Ursula Burns έγραψε ιστορία ως η πρώτη μαύρη γυναίκα CEO μίας από τις εταιρείες της λίστας Fortune 500 ενώ παρέμεινε στη θέση μέχρι το 2016.
15 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Το συνολικό προσωπικό που απασχολείται σε Ε&Α στην Ελλάδα ανέρχεται σε 103.525 άτομα, ενώ 45.001 είναι γυναίκες (ποσοστό 43,5% με βάση στοιχεία 2019).
09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Σχετικά με την επίδραση του Covid-19 στο Γυναικείο Επιχειρείν, σχεδόν 3 στις 4 επιχειρήσεις παγκοσμίως (73%) συμφωνούν ότι στον οργανισμό τους, οι νέες εργασιακές πρακτικές που προέκυψαν ως αποτέλεσμα της πανδημίας θα ωφελήσουν την πορεία της σταδιοδρομίας των γυναικών μακροπρόθεσμα, με το εν λόγω ποσοστό μάλιστα να καταγράφει άνοδο της τάξεως των 4 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
08 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Στόχος του προγράμματος, που εντάσσεται στις προσπάθειες της ΕΥ για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο συμπεριληπτικού εργασιακού κόσμου χωρίς αποκλεισμούς, είναι η μείωση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ των φύλων.
08 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Μετά την αξιολόγηση από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες, η Επιτροπή θα υποστηρίξει μια πρώτη ομάδα 50 εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες σε 15 διαφορετικές χώρες (καμία από την Ελλάδα).
02 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Τη Δευτέρα το 3ο Pre-Event του European Startup Universe Greece.
23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Το 28% των αποφοίτων μηχανικών και το 33,3% των ερευνητών παγκοσμίως είναι γυναίκες, σύμφωνα με την τελευταία μελέτη της UNESCO (Έκθεση Επιστήμης της UNESCO: Towards 2030)
14 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Τις τελευταίες δεκαετίες, η παγκόσμια κοινότητα έχει καταβάλει πολλές προσπάθειες για να εμπνεύσει και να εμπλέξει γυναίκες και κορίτσια στην επιστήμη. Ωστόσο, τα στοιχεία δείχνουν ότι εξακολουθούν να αποκλείονται από την πλήρη συμμετοχή στην επιστήμη.
07 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Η πρωτοβουλία στοχεύει αφενός μεν στη θεματική συνεργασία κυβερνητικών και κοινωνικών φορέων και φορέων της αγοράς, αφετέρου δε στη δέσμευσή τους ότι η υιοθέτηση της τεχνολογίας και της καινοτομίας δεν θα προκαλεί αύξηση της κοινωνικής και οικονομικής ανισότητας.
07 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ εκτιμά πως η αγορά εργασίας χρειάζεται άλλα 136 χρόνια για να καλύψει το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων παγκοσμίως - μια ανισορροπία που φαίνεται να είναι ακόμη πιο έντονη στους τεχνικούς τομείς, όπως η μηχανική ή η τεχνολογία, οι οποίοι παραμένουν σε μεγάλο βαθμό ανδροκρατούμενοι.
25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Επόμενος στόχος για το 2022 είναι να προστεθεί στην ισχύ ακόμα ένα MW, ενώ στον προγραμματισμό της κοινότητας περιλαμβάνεται -μεταξύ άλλων- και η αξιοποίηση της παραγόμενης ενέργειας σε δράσεις ηλεκτροκίνησης.
18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
