Ο Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας είναι η ραχοκοκαλιά του ηλεκτρικού συστήματος της χώρας. Είναι υπεύθυνος για την λειτουργία, συντήρηση και ανάπτυξη του δικτύου της υπερυψηλής και υψηλής τάσης (400kV - 150kV), το οποίο συνδέει τις μονάδες παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας με τη διανομή και τους βιομηχανικούς καταναλωτές υψηλής τάσης. Ταυτόχρονα, διαχειρίζεται και λειτουργεί την Αγορά Εξισορρόπησης, καθώς και άλλες κρίσιμες διαδικασίες της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Ο ΑΔΜΗΕ συνιστά Όμιλο που αποτελείται από την μητρική και πέντε θυγατρικές εταιρείες.
Ο ΑΔΜΗΕ δημοσιεύει ετήσια Έκθεση βιώσιμης Ανάπτυξης με εξωτερική διασφάλιση από το 2019, παρέχοντας όλο και περισσότερα ESG δεδομένα στα ενδιαφερόμενα μέρη. Παρακολουθεί και συμμορφώνεται στις εθνικές και ευρωπαϊκές κανονιστικές απαιτήσεις βιωσιμότητας, ενώ ταυτόχρονα αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που δεν απορρέουν απαραίτητα από το νομικό πλαίσιο. Το 2021, ο ΑΔΜΗΕ ενσωμάτωσε τη βιωσιμότητα ως οριζόντια διάσταση στην στρατηγική του, ενώ το 2024 στην επικαιροποίησή της, έδωσε ακόμα μεγαλύτερη έμφαση στον μετριασμό και στην προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή.
Πράσινη μετάβαση
Ο ΑΜΔΗΕ συμβάλλει καθοριστικά στην ενεργειακή μετάβαση της Ελλάδας, επιτρέποντας την ενσωμάτωση ΑΠΕ στο δίκτυο. Μέσω τις ανάπτυξης σύγχρονων ηλεκτρικών διασυνδέσεων τόσο εσωτερικά, όπως το πρωτοποριακό έργο σύνδεσης Κρήτης-Αττικής, όσο και εξωτερικά με τις γείτονες χώρες, μεριμνά τόσο για την επάρκεια, σταθερότητα και ασφάλεια του Συστήματος, όσο και για τον περιορισμό της παραγωγής ενέργειας από ορυκτά καύσιμα. Το 2024, το 55% της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώθηκε προήλθε από ΑΠΕ και υδροηλεκτρικά εργοστάσια, με τον άνεμο και την ηλιακή ενέργεια να συνιστούν το 48%.
Ο εκσυγχρονισμός των υποδομών του Διαχειριστή, όπως η υιοθέτηση «έξυπνων» τεχνολογιών δικτύου και η επέκταση του Συστήματος Μεταφοράς στην νησιωτική χώρα, ευθυγραμμίζονται με τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς στόχους για κλιματική ουδετερότητα έως το 2050. Μέσω ενός επενδυτικού προγράμματος ύψους €6 δισ. σε βάθος δεκαετίας, ο ΑΔΜΗΕ δημιουργεί ένα σύγχρονο και ανθεκτικό Σύστημα που υποστηρίζει την αυξημένη διείσδυση ΑΠΕ, αντιμετωπίζει αποτελεσματικά κυβερνοεπιθέσεις και κυρίως τα όλο και πιο συχνά ακραία καιρικά φαινόμενα που απειλούν την ενεργειακή ασφάλεια. Επίσης, από το 2018 υλοποιεί ένα πρόγραμμα ανανέωσης εξοπλισμού και ενισχύει τους μηχανισμούς παρακολούθησης των παγίων, με στόχο την πρόληψη και την άμεση αποκατάσταση ζημιών σε κρίσιμες εγκαταστάσεις.
Παράλληλα, προωθεί δράσεις για τη μείωση του δικού του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, μέσω του εξηλεκτρισμού του εταιρικού στόλου, της δημιουργίας ενιαίου συστήματος διαχείρισης αποβλήτων, των ενεργειακών αναβαθμίσεων των κτιριακών του υποδομών και της διαμόρφωσης πρακτικών προστασίας της βιοποικιλότητας, όπως η τοποθέτηση σημαντήρων σε εναέριες γραμμές μεταφοράς, για την προστασία της ορνιθοπανίδας.
Επιπροσθέτως, με την ανάπτυξη του δικτύου οπτικών ινών ο Διαχειριστής συμβάλει στην ενεργειακή μετάβαση και μέσω της ψηφιακής τεχνολογίας, απαραίτητης για τα «έξυπνα δίκτυα» διαχείρισης της στοχαστικότητας των ΑΠΕ και για την προληπτική συντήρηση των στοιχείων του δικτύου.
Ανθρώπινο δυναμικό και τοπικές κοινωνίες στο επίκεντρο
Για την βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας και κοινωνικής ευθύνης, ο ΑΔΜΗΕ κινείται εσωτερικά, δημιουργώντας συνθήκες υγείας και ασφάλειας, ισότητας ευκαιριών και ενσωμάτωσης της διαφορετικότητας, και εξωτερικά υποστηρίζοντας τις τοπικές κοινωνίες.
Η Υγεία & Ασφάλεια (ΥΑ) στην εργασία αποτελεί ζήτημα καίριας σημασίας. Ο ΑΔΜΗΕ εφαρμόζει πρακτικές έγκαιρου εντοπισμού των κινδύνων και την πρόληψη και την ελαχιστοποίηση των ατυχημάτων εν ώρα εργασίας. Εφαρμόζει την Πολιτική ΥΑ Εργασίας, γραπτές εκτιμήσεις επαγγελματικού κινδύνου και το 2024 ανέπτυξε Σύστημα Διαχείρισης ΥΑ. Το 2024, πραγματοποιήθηκαν σεμινάρια 1.019 ωρών, για την εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου, την πυρασφάλεια και τις πρώτες βοήθειες.
Το 2023 εγκρίθηκαν εταιρικές πολιτικές που αφορούν την ισότητα των φύλων και την συμπερίληψη της διαφορετικότητας, καθώς και ένας νέος μηχανισμός καταγγελιών για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας. Στις αρχές του 2025, ξεκίνησε η υλοποίηση ολοκληρωμένης στρατηγικής γύρω από αυτά τα ζητήματα που περιλαμβάνει εσωτερική καμπάνια ευαισθητοποίησης και επιμορφώσεις στο σύνολο του προσωπικού.
Η εκπαίδευση είναι βασική παράμετρος ανάπτυξης και εξέλιξης του προσωπικού καθώς επιτυγχάνεται η ενδυνάμωση των τεχνολογικών και οργανωτικών γνώσεων του, η ανάπτυξη της δημιουργικότητας και της καινοτομίας. Οι εκπαιδεύσεις πραγματοποιούνται σε ετήσια βάση και αφορούν θέματα τεχνικά, διοικητικά, νομικά, Υ&Α και γενικού ενδιαφέροντος. Το 2024 πραγματοποιήθηκαν εκπαιδευτικά σεμινάρια συνολικής διάρκειας 32.122 ωρών, ενώ το ίδιο έτος διεξήχθησαν επιμορφωτικά σεμινάρια ESG που αφορούσαν το νέο κανονιστικό και ρυθμιστικό πλαίσιο για τη βιωσιμότητα σε σχέση τη δραστηριότητα του οργανισμού.
Ο ΑΔΜΗΕ δραστηριοποιείται διαρκώς προς την κοινωνία. Υποστηρίζει σε ετήσια βάση τις τοπικές κοινωνίες, με χορηγίες για κοινωνικά παντοπωλεία Δήμων της Αττικής και φιλοζωικά σωματεία, με πανεπιστημιακές υποτροφίες, με δωρεές προς νοσοκομεία και δήμους για την αντιμετώπιση των συνεπειών κλιματικών καταστροφών, με συμμετοχές σε εκπαιδευτικά προγράμματα μαθητών κ.α. Το 2023 και το 2024, σε επίπεδο Ομίλου, το συνολικό ύψος της δαπάνης ανάλογων δράσεων ήταν €5,39εκ. και €3,54εκ. αντίστοιχα.
Διαφάνεια, υπευθυνότητα και αποτελεσματικότητα
Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα της στρατηγικής του ΑΔΜΗΕ. Ο διαχειριστής εφαρμόζει πολιτικές και διαδικασίες που διασφαλίζουν τη διαφάνεια και τη λογοδοσία σε όλες τις δραστηριότητές του. Αυτό περιλαμβάνει την τακτική δημοσίευση των χρηματοοικονομικών πληροφοριών, των πληροφοριών για τη βιωσιμότητα, των δεδομένων του Συστήματος και της Αγοράς Εξισορρόπησης και την τακτική ενημέρωση των ενδιαφερομένων μερών μέσω διαφορετικών καναλιών. Άλλωστε, Ο ΑΔΜΗΕ υπόκειται σε αυστηρό έλεγχο και το έσοδό του ρυθμίζεται από Ανεξάρτητη Αρχή (ΡΑΑΕΥ).
Ο οργανισμός ενισχύει στοχευμένα το μοντέλο διακυβέρνησής του και όπου απαιτείται το αναπροσαρμόζει. Έτσι, το 2025 ενσωμάτωσε έναν νέο Κώδικα Δεοντολογίας και έναν νέο μηχανισμό καταγγελιών (whistleblowing), που αφορούν ζητήματα ακεραιότητας, διαφάνειας, σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων και προστασίας έναντι περιστατικών διαφθοράς.
Παράλληλα, ο Διαχειριστής εκπονεί μελέτες διαχείρισης κινδύνου σε όλο το εύρος της λειτουργίας του, περιλαμβάνοντας την ανάλυση διοικητικών, επιχειρησιακών, περιβαλλοντικών, κοινωνικών και οικονομικών κινδύνων.
Τέλος, ο οργανισμός δίνει μεγάλο βάρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό του, ανταποκρινόμενος στις σύγχρονες προκλήσεις και τεχνολογικές εξελίξεις. Ενσωματώνει διαρκώς νέες τεχνολογίες, αναπτύσσει διαδικασίες και εκπαιδεύει το ανθρώπινο δυναμικό του. Σήμερα, ο ΑΔΜΗΕ διαθέτει ένα υψηλού επιπέδου ψηφιακό οικοσύστημα, το οποίο συνεισφέρει στην πιο ασφαλή, παραγωγική και βιώσιμη λειτουργία του.
Είναι βέβαιο πως σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον πολλαπλών προκλήσεων, η ενσωμάτωση κριτηρίων ESG είναι μια απαραίτητη διάσταση της επιχειρησιακής λειτουργίας κάθε σύγχρονου οργανισμού που σέβεται τον εαυτό του και την κοινωνία. Ο ΑΔΜΗΕ επιδιώκει διαρκώς να εντοπίζει τις αδυναμίες του σε ζητήματα βιωσιμότητας, να τις βελτιώνει ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τα δυνατά του στοιχεία, καθώς ο ρόλος του καθαυτός είναι κομβικός για την επίτευξη ενός καλύτερου, βιώσιμου μέλλοντος.