Οι γυναίκες έχουν κάνει τεράστια βήματα προόδου στις επιχειρήσεις, ανεβαίνοντας στην κορυφή της ιεραρχίας και μπαίνοντας στην αίθουσα συνεδριάσεων σε αριθμούς ρεκόρ.
Αλλά εξακολουθούν να απέχουν πολύ από το να επιτύχουν ισότητα με τους άνδρες όσον αφορά την εξασφάλιση κορυφαίων εταιρικών θέσεων εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Οι γυναίκες αποτελούν το ήμισυ του πληθυσμού των ΗΠΑ. Αλλά αντιπροσωπεύουν μόνο το 10,6% των στελεχών σε διευθυντικές θέσεις στις εταιρείες της λίστας Fortune 500, το 30,4% των μελών του διοικητικού συμβουλίου των ΗΠΑ και το 32,8% των προέδρων κολεγίων και πανεπιστημίων, σύμφωνα με το Pew Research Center.
Το κέντρο ερευνών αποφάσισε να ρωτήσει τους Αμερικανούς γιατί πιστεύουν ότι συμβαίνει αυτό, καθώς και αν περιμένουν περισσότερες γυναίκες να κατακτήσουν κορυφαίους επιχειρηματικούς ρόλους σύντομα, μεταδίδει το CNN.
Απαντώντας στην ερώτηση, «Γιατί δεν υπάρχουν περισσότερες γυναίκες σε ανώτατες θέσεις διοίκησης επιχειρήσεων;» οι ερωτηθέντες εντόπισαν αρκετούς «σημαντικούς» λόγους.
Οι κορυφαίες απαντήσεις είναι οι εξής:
- Το 58% είπε ότι οι γυναίκες πρέπει να κάνουν περισσότερα για να αποδείξουν ότι αξίζουν, σε σχέση με τους άνδρες.
- Το 50% ανέφερε διακρίσεις λόγω φύλου.
- Το 48% σημείωσε ότι οι οικογενειακές ευθύνες δυσκόλευαν τις γυναίκες να ανελιχθούν.
- Το 43% είπε ότι πολλές επιχειρήσεις δεν είναι έτοιμες να προσλάβουν γυναίκες για κορυφαίους ρόλους.
- Το 40% πίστευε ότι η σεξουαλική παρενόχληση δημιουργεί ένα δύσκολο περιβάλλον για τις γυναίκες να προχωρήσουν.
Όταν ρωτήθηκε αν θα υπάρξουν ποτέ τόσες γυναίκες όσο και άνδρες σε κορυφαίες θέσεις στον επιχειρηματικό κόσμο, το 50% είπε ότι οι άντρες θα συνεχίσουν να υπερτερούν σε αριθμό των γυναικών. Ωστόσο ένα άλλο 48% είπε ότι είναι «μόνο θέμα χρόνου» να υπάρξει ίσος αριθμός γυναικών και ανδρών σε κορυφαίους ρόλους επιχειρήσεων.
Πηγή: Moneyreview.gr
