γυναικεία εκπροσώπηση

Πιο ευάλωτες οι γυναίκες απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη

Επί του παρόντος, οι γυναίκες κατέχουν λιγότερο από το 30% όλων των παγκόσμιων ρόλων τεχνητής νοημοσύνης.

04 ΜΑΪΟΥ 2023

Υπεταμείο: Δύο πρωτοβουλίες για τη βιωσιμότητα του προσωπικού του Ομίλου

«Ακαδημία Βιωσιμότητας» - εκπαιδεύσεις ESG για στελέχη σε όλες τις θυγατρικές - Εγχειρίδιο Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και Βίας στην Εργασία.

04 ΜΑΪΟΥ 2023

Γιατί το Κρατικό Ταμείο της Νορβηγίας ζητά περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια ιαπωνικών εταιρείων

Η στάση ψήφου του μεγαλύτερου κρατικού επενδυτικού ταμείου στον κόσμο, με υπό διαχείριση περιουσιακά στοιχεία ύψους 1,26 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, θα μπορούσε να επηρεάσει περίπου 300 ιαπωνικές εταιρείες.

20 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023

Alpha Bank: Γυναικεία ενδυνάμωση και συμπερίληψη στο επίκεντρο των δράσεών μας

Το Μοst Powerful Women Summit διοργανώνεται από το περιοδικό Fortune Greece και αποτελεί ένα φόρουμ μαθησιακής εμπειρίας, που στόχο έχει να βοηθήσει τις γυναίκες να πάρουν θέση σε σημαντικά ζητήματα που αφορούν την ενδυνάμωσή τους και να τους δώσει συμβουλές σχετικά με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το γυναικείο φύλο τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο.

11 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023

Χαμηλά τα ποσοστά γυναικών σε ηγετικές θέσεις στα ΑΕΙ

Ασημίνα Αντωναράκου, καθηγήτρια στο πανεπιστήμιο Αθηνών, πρόεδρος Τμήματος Γεωλογίας και Γεωπεριβάλλοντος.

05 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023

Νέα έρευνα αναδεικνύει το χαμηλό ποσοστό γυναικών founders σε τεχνολογικές startups

Τα αποτελέσματα συνάδουν με αυτά προηγούμενης έρευνας για γυναίκες που εργάζονται στην τεχνολογία στην Ευρώπη, η οποία διαπίστωσε ότι ο αριθμός των γυναικών leaders ήταν κάτω από 15% και ότι στις 25 κορυφαίες πόλεις της κατάταξης κατά μέσο όρο μόλις το 25% των θέσεων εργασίας τεχνολογίας κατείχαν γυναίκες.

03 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023

Ανισότητα μισθών: Οι γυναίκες πληρώνονται κατά 13% λιγότερο από τους άντρες - Μέτρα από το ΕΚ

Με 427 ψήφους υπέρ, 79 κατά και 76 αποχές, η ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ενέκρινε την Πέμπτη νέους κανόνες για τη διαφάνεια των αμοιβών.

31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023

Κοινή δράση της Teleperformance Greece και της Women Act για τη γυναικεία ενδυνάμωση στον χώρο της εργασίας

Αφορμή για την εκδήλωση στάθηκε μια καμπάνια ευαισθητοποίησης της Teleperformance Greece, για την Ημέρα της Γυναίκας.

24 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023

Σοφία Δήμτσα: Η ΔΕΗ βελτιώνει διαρκώς τα ποσοστά εκπροσώπησης των γυναικών σε ανώτερες θέσεις

Στο πλαίσιο του 2ου ετήσιου συνεδρίου The Upfront Initiative.

24 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023

Συρεγγέλα: Στηρίζουμε τις γυναίκες που αγωνίζονται να σπάσουν τη «γυάλινη οροφή»

H υφυπουργός βράβευσε τρεις γυναίκες που έχουν διακριθεί για το έργο τους και αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση για τα νέα κορίτσια.

23 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023

Το δυνατό μήνυμα της Τζέιμι Λι Κέρτις για όλες τις γυναίκες

Η Αμερικανίδα ηθοποιός απέσπασε το βραβείο Β' Γυναικείου Ρόλου στην 95η τελετή απονομής των βραβείων Όσκαρ.

13 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023

ΕΝΕΙΣΕΤ: Προτεραιότητα η ισότητα των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών

Η ενσωμάτωση των βέλτιστων πρακτικών για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών, είναι μια από τις προτεραιότητας της Ένωσης.

09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023

PwC: Χρειάζονται πάνω από 50 χρόνια για την ύπαρξη ίσων αμοιβών μεταξύ των φύλων

Η σχετική ανάλυση καταδεικνύει ότι θα μπορούσαν να προκύψουν κέρδη τρισεκατομμυρίων δολαρίων μέσα από το κλείσιμο της ψαλίδας στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων.

09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023

Grant Thornton: Σε σταθερά ανοδική πορεία το ποσοστό των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Ελλάδα και παγκοσμίως

To ποσοστό κατέγραψε σημαντική άνοδο κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες το 2023, στο 37% έναντι 28% το 2022.

08 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023