ESG+Stories

γυναικεία εκπροσώπηση

"Ποτέ δεν είναι αργά" για γυναίκες άνω των 40 ετών που επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη

"Ποτέ δεν είναι αργά" για γυναίκες άνω των 40 ετών που επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη

Το πρόγραμμα "It's Never Too Late" που έχει σκοπό να ενδυναμώσει, να στηρίξει και να προσφέρει νέες ευκαιρίες σε 200 γυναίκες ηλικίας 40+  που διαβιούν στην Θεσσαλονίκη, υλοποιείται από την ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ.

ICAP CRIF: Περισσότερες γυναίκες ανώτατα στελέχη το 2024

ICAP CRIF: Περισσότερες γυναίκες ανώτατα στελέχη το 2024

Η γυναικεία συμμετοχή είναι εντονότερη σε μικρότερες επιχειρήσεις, όπου το ποσοστό διείσδυσης φτάνει το 28,2% σε εταιρείες με ετήσιο κύκλο εργασιών κάτω από 2 εκατ. ευρώ και το 27,1% σε επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζόμενους.

Η νέα Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενδέχεται να είναι (πολύ) ανδροκρατούμενη

Η νέα Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενδέχεται να είναι (πολύ) ανδροκρατούμενη

Μετά την επανεκλογή της τον Ιούλιο για νέα θητεία πέντε ετών η Γερμανίδα αξιωματούχος είχε κάνει ξεκάθαρη και ρητή έκκληση προς τις χώρες μέλη να προτείνουν δύο υποψήφιους: έναν άνδρα και μία γυναίκα.

Το Φεστιβάλ Λοκάρνο ψήφισε γυναίκες

Το Φεστιβάλ Λοκάρνο ψήφισε γυναίκες

Στο Φεστιβάλ του Λοκάρνο, που διεξήχθη από τις 7 έως τις 17 Αυγούστου, προβλήθηκαν συνολικά 225 ταινίες μικρού και μεγάλου μήκους, ντοκιμαντέρ και ταινίες από τον χώρο του πειραματικού κινηματογράφου.  

Μόλις 1 στις 10 γυναίκες που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές αισθάνεται έτοιμη να αντιμετωπίσει επόμενες

Μόλις 1 στις 10 γυναίκες που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές αισθάνεται έτοιμη να αντιμετωπίσει επόμενες

Η έρευνα της Lean in Network Greece (Athens) για τις επιπτώσεις των φυσικών καταστροφών στις γυναίκες, ως συνέπεια της κλιματικής κρίσης, με επικέντρωση στις πληγείσες περιοχές της Θεσσαλίας και του Έβρου.