γυναικεία εκπροσώπηση

Το κρατικό ταμείο της Νορβηγίας θέλει περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια

Το ταμείο είναι ένας από τους ολοένα και περισσότερους επενδυτές και υπεύθυνους χάραξης πολιτικής που πιέζουν να τοποθετηθούν περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών.

H ΔΕΗ υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών

Η πρωτοβουλία των Ηνωμένων Εθνών «Αρχές για την Ενδυνάμωση των Γυναικών – Women’s Empowerment Principles» αποσκοπεί στην αναβάθμιση της θέσης των γυναικών σε όλες τις εκφάνσεις της δημόσιας και ιδιωτικής ζωής.

ΣΕΒ: μικρότερες αμοιβές και απασχόληση για τις γυναίκες στις ελληνικές επιχειρήσεις

Αυτά προκύπτουν από έρευνα του ΣΕΒ για τη θέση των γυναικών στις ελληνικές επιχειρήσεις που παρουσιάστηκε στο Γενικό Συμβούλιο του Συνδέσμου.

Πώς τα ESG μπορούν να γίνουν γυναικεία υπόθεση

Ο ευρωπαϊκός οργανισμός EIT Food ανοίγει το νέο κύκλο του προγράμματος επιχειρηματικότητας για γυναίκες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της αγροδιατροφής

Στο πλαίσιο του προγράμματος, οι υποψήφιες που θα επιλεγούν, θα λαμβάνουν για 6 μήνες, συνεχή υποστήριξη για τις επιχειρήσεις και την ανάπτυξη των ιδεών/project τους, μέσω online training και εξατομικευμένου mentoring.

Πιο ευάλωτες οι γυναίκες απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη

Επί του παρόντος, οι γυναίκες κατέχουν λιγότερο από το 30% όλων των παγκόσμιων ρόλων τεχνητής νοημοσύνης.

Υπεταμείο: Δύο πρωτοβουλίες για τη βιωσιμότητα του προσωπικού του Ομίλου

«Ακαδημία Βιωσιμότητας» - εκπαιδεύσεις ESG για στελέχη σε όλες τις θυγατρικές - Εγχειρίδιο Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και Βίας στην Εργασία.

Γιατί το Κρατικό Ταμείο της Νορβηγίας ζητά περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια ιαπωνικών εταιρείων

Η στάση ψήφου του μεγαλύτερου κρατικού επενδυτικού ταμείου στον κόσμο, με υπό διαχείριση περιουσιακά στοιχεία ύψους 1,26 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, θα μπορούσε να επηρεάσει περίπου 300 ιαπωνικές εταιρείες.

Alpha Bank: Γυναικεία ενδυνάμωση και συμπερίληψη στο επίκεντρο των δράσεών μας

Το Μοst Powerful Women Summit διοργανώνεται από το περιοδικό Fortune Greece και αποτελεί ένα φόρουμ μαθησιακής εμπειρίας, που στόχο έχει να βοηθήσει τις γυναίκες να πάρουν θέση σε σημαντικά ζητήματα που αφορούν την ενδυνάμωσή τους και να τους δώσει συμβουλές σχετικά με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το γυναικείο φύλο τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο.

Χαμηλά τα ποσοστά γυναικών σε ηγετικές θέσεις στα ΑΕΙ

Ασημίνα Αντωναράκου, καθηγήτρια στο πανεπιστήμιο Αθηνών, πρόεδρος Τμήματος Γεωλογίας και Γεωπεριβάλλοντος.

Νέα έρευνα αναδεικνύει το χαμηλό ποσοστό γυναικών founders σε τεχνολογικές startups

Τα αποτελέσματα συνάδουν με αυτά προηγούμενης έρευνας για γυναίκες που εργάζονται στην τεχνολογία στην Ευρώπη, η οποία διαπίστωσε ότι ο αριθμός των γυναικών leaders ήταν κάτω από 15% και ότι στις 25 κορυφαίες πόλεις της κατάταξης κατά μέσο όρο μόλις το 25% των θέσεων εργασίας τεχνολογίας κατείχαν γυναίκες.

Ανισότητα μισθών: Οι γυναίκες πληρώνονται κατά 13% λιγότερο από τους άντρες - Μέτρα από το ΕΚ

Με 427 ψήφους υπέρ, 79 κατά και 76 αποχές, η ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ενέκρινε την Πέμπτη νέους κανόνες για τη διαφάνεια των αμοιβών.

Κοινή δράση της Teleperformance Greece και της Women Act για τη γυναικεία ενδυνάμωση στον χώρο της εργασίας

Αφορμή για την εκδήλωση στάθηκε μια καμπάνια ευαισθητοποίησης της Teleperformance Greece, για την Ημέρα της Γυναίκας.

Σοφία Δήμτσα: Η ΔΕΗ βελτιώνει διαρκώς τα ποσοστά εκπροσώπησης των γυναικών σε ανώτερες θέσεις

Στο πλαίσιο του 2ου ετήσιου συνεδρίου The Upfront Initiative. 

Συρεγγέλα: Στηρίζουμε τις γυναίκες που αγωνίζονται να σπάσουν τη «γυάλινη οροφή»

H υφυπουργός βράβευσε τρεις γυναίκες που έχουν διακριθεί για το έργο τους και αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση για τα νέα κορίτσια.

Το δυνατό μήνυμα της Τζέιμι Λι Κέρτις για όλες τις γυναίκες

Η Αμερικανίδα ηθοποιός απέσπασε το βραβείο Β' Γυναικείου Ρόλου στην 95η τελετή απονομής των βραβείων Όσκαρ.

ΕΝΕΙΣΕΤ: Προτεραιότητα η ισότητα των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών

Η ενσωμάτωση των βέλτιστων πρακτικών για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών, είναι μια από τις προτεραιότητας της Ένωσης. 

PwC: Χρειάζονται πάνω από 50 χρόνια για την ύπαρξη ίσων αμοιβών μεταξύ των φύλων

Η σχετική ανάλυση καταδεικνύει ότι θα μπορούσαν να προκύψουν κέρδη τρισεκατομμυρίων δολαρίων μέσα από το κλείσιμο της ψαλίδας στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων.

Grant Thornton: Σε σταθερά ανοδική πορεία το ποσοστό των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Ελλάδα και παγκοσμίως

To ποσοστό κατέγραψε σημαντική άνοδο κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες το 2023, στο 37% έναντι 28% το 2022.

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Διαδηλώσεις και εκδηλώσεις σε όλο τον κόσμο

Οι γυναίκες “παραμένουν τα πρώτα θύματα των πολέμων και υποεκπροσωπούνται στις διπλωματικές συνομιλίες”, κατήγγειλαν σήμερα αξιωματούχοι ενώπιον του Συμβουλίου Ασφαλείας του ΟΗΕ.