ESG+Stories

γυναικεία εκπροσώπηση

Διεθνές Φόρουμ για Γυναικεία Επιχειρηματικότητα – Το 60% των συμμετεχόντων στα προγράμματα της ΔΥΠΑ είναι γυναίκες

Διεθνές Φόρουμ για Γυναικεία Επιχειρηματικότητα – Το 60% των συμμετεχόντων στα προγράμματα της ΔΥΠΑ είναι γυναίκες

Το Φόρουμ διοργανώνεται από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Γυναικών Επιχειρηματιών, υπό την αιγίδα του υπουργείου Εξωτερικών, της Περιφέρειας Αττικής και του δήμου Αθηναίων.

Empowering Women in Agrifood: Eυκαιρίες και προκλήσεις στην γυναικεία επιχειρηματικότητα

Empowering Women in Agrifood: Eυκαιρίες και προκλήσεις στην γυναικεία επιχειρηματικότητα

Στο πλαίσιο της ημερίδας με θέμα «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα στον τομέα της Αγροδιατροφής» από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας (ΕΙΤ Food) σε συνεργασία με τον A Woman Can Be και το ESG+ Stories, συζητήθηκαν οι προκλήσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας, το φυλετικό χάσμα και η σημασία της γυναικείας εκπροσώπησης στο δρόμο της βιώσιμης ανάπτυξης. 

Η καλύτερη πόλη για τις γυναίκες

Η καλύτερη πόλη για τις γυναίκες

Στην Ευρώπη ειδικότερα πρώτη σκοράρει η Δανία, δεύτερη η Ελβετία και τρίτη η Σουδία. Ακολουθούν με τη σειρά η Φινλανδία, Ισλανδία.

Οι γυναίκες στην EE αμείβονται κατά 13% λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια εργασία

Οι γυναίκες στην EE αμείβονται κατά 13% λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια εργασία

Παράλληλα, η Κομισιόν διαπιστώνει ότι η πρόοδος για την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων παραμένει στάσιμη φέτος και είναι αργή με την πάροδο των ετών.

Ερευνα για την BlackRock: Ισότητα στις εταιρείες σημαίνει και υπεραπόδοση κερδών

Ερευνα για την BlackRock: Ισότητα στις εταιρείες σημαίνει και υπεραπόδοση κερδών

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι οι αμερικανικές εταιρείες στις οποίες οι γυναίκες έπαιρναν μεγαλύτερες άδειες μητρότητας είχαν καλύτερες επιδόσεις από τις αντίστοιχες εταιρείες στις οποίες οι άδειες για τεκνοποίηση ήταν μικρότερες.

Ίδρυμα Μποδοσάκη & Fondation CHANEL ενώνουν τις δυνάμεις τους για την προώθηση της ισότητας των φύλων και τη γυναικεία ενδυνάμωση στην Ελλάδα

Ίδρυμα Μποδοσάκη & Fondation CHANEL ενώνουν τις δυνάμεις τους για την προώθηση της ισότητας των φύλων και τη γυναικεία ενδυνάμωση στην Ελλάδα

Η σύμπραξη αφορά την ενδυνάμωση ικανοτήτων δεκαπέντε επιλεγμένων μικρομεσαίων οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών (ΟΚοιΠ), που δραστηριοποιούνται στους εν λόγω τομείς και περιλαμβάνει ένα εξατομικευμένο Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ικανοτήτων (Capacity Building) 5μηνης διάρκειας.

21 εκατομμύρια θέσεις γυναικών απειλούνται από την τεχνητή νοημοσύνη

21 εκατομμύρια θέσεις γυναικών απειλούνται από την τεχνητή νοημοσύνη

Περίπου το ένα τέταρτο από τους συγκεκριμένους εργαζόμενους αντιμετωπίζουν υψηλή έκθεση στην παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη και το 58% των ικανοτήτων αντιμετωπίζουν μία μέτρια έκθεση στην τεχνολογία.

Το κρατικό ταμείο της Νορβηγίας θέλει περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια

Το κρατικό ταμείο της Νορβηγίας θέλει περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια

Το ταμείο είναι ένας από τους ολοένα και περισσότερους επενδυτές και υπεύθυνους χάραξης πολιτικής που πιέζουν να τοποθετηθούν περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών.

H ΔΕΗ υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών

H ΔΕΗ υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών

Η πρωτοβουλία των Ηνωμένων Εθνών «Αρχές για την Ενδυνάμωση των Γυναικών – Women’s Empowerment Principles» αποσκοπεί στην αναβάθμιση της θέσης των γυναικών σε όλες τις εκφάνσεις της δημόσιας και ιδιωτικής ζωής.