Οι Chief Sustainability Officers (CSO), ρόλοι κάποτε άγνωστοι στο C‑suite, εξελίσσονται γοργά — και οι γυναίκες κυρίως γράφουν τη νέα ιστορία. Τη στιγμή που η γυναικεία εκπροσώπηση στο ευρύτερο ανώτατο επίπεδο διοίκησης παραμένει χαμηλή — με μόλις το 32,3 % των ανώτερων θέσεων να καταλαμβάνεται από γυναίκες σύμφωνα με το Global Gender Gap Report του World Economic Forum — στο κομμάτι της βιωσιμότητας η εικόνα διαφοροποιείται αισθητά.
.
Αναστροφή στο φύλο του CSO?
Το 2011, περίπου το 72 % των θέσεων CSO ήταν κατειλημμένες από άνδρες. Δέκα χρόνια αργότερα, ο ρόλος αυτός άλλαξε σημαντικά: για πρώτη φορά ήδη από το 2020, οι γυναίκες κρατούσαν πάνω από το 50 % αυτών των θέσεων. Άλλες πηγές αναφέρουν ότι το ποσοστό φτάνει έως και το 58 %. Σήμερα, οι γυναίκες κατέχουν το 63 % των υψηλών θέσεων στη βιωσιμότητα στις μεγάλες επιχειρήσεις — συγκριτικά με το 29 % σε όλες τις executive θέσεις.
Γιατί συμβαίνει αυτό;
Το επάγγελμα του CSO είναι σχετικά πρόσφατο, χωρίς παλιές ισορροπίες εξουσίας να το πνίγουν — με άλλα λόγια, δεν ήταν «κατακτημένο έδαφος» από άνδρες. Ταυτόχρονα, έρευνες δείχνουν ότι οι γυναίκες εμφανίζονται πιο δεσμευμένες στην κλιματική δράση και τις περιβαλλοντικές αξίες, χαρακτηριστικά κρίσιμα για έναν ρόλο βιώσιμων πρακτικών.
Και η επιχείρηση;
Οι μελέτες συνδέουν την παρουσία γυναικών σε εκτελεστικές θέσεις όχι μόνο με καλύτερες οικονομικές επιδόσεις, αλλά και με ισχυρότερες στρατηγικές ESG — περιβαλλοντικές, κοινωνικές και εταιρικής διακυβέρνησης.
Με πληροφορίες από Sustainability Magazine, WEF
