Ο προμηθευτής εξοπλισμού ημιαγωγών ASML ανακοίνωσε την Τετάρτη ότι αποσύρει τους στόχους του για την ένταξη και την ποικιλομορφία στις ΗΠΑ, προκειμένου να συμμορφωθεί με την ισχύουσα νομοθεσία.
.
Ο μεγαλύτερος κατασκευαστής εξοπλισμού για υπολογιστές στον κόσμο δήλωσε ότι οι στόχοι του για την ποικιλομορφία και τις βασικές επιδόσεις δεν θα ισχύουν για τους υπαλλήλους του στις ΗΠΑ, στο βαθμό που οι πολιτικές του για την ένταξη και την ποικιλομορφία έρχονται σε σύγκρουση με τους νόμους και τους κανονισμούς των ΗΠΑ, αλλά θα συνεχίσουν να ισχύουν σε όλες τις άλλες αγορές.
Η ASML συντάσσεται με άλλες ευρωπαϊκές εταιρείες που έχουν λάβει μέτρα για να αποφύγουν πιθανές κυρώσεις από εκτελεστικό διάταγμα του προέδρου των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ, το οποίο συνέλαβε πρωτοβουλίες για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη.
«Οι στόχοι για τη διαφορετικότητα και οι βασικοί δείκτες απόδοσης δεν θα ισχύουν για τους υπαλλήλους στις ΗΠΑ», ανέφερε η εταιρεία.«Για τις Κάτω Χώρες και όλες τις άλλες αγορές, δεν υπάρχουν ουσιαστικές αλλαγές ως αποτέλεσμα της εκτελεστικής εντολής», δήλωσε η ASML.
Σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έκθεση της εταιρείας, περίπου το 19% του εργατικού δυναμικού της ASML εδρεύει στις Ηνωμένες Πολιτείες, αντιπροσωπεύοντας 8.480 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης από ένα συνολικό αριθμό 44.027 σε όλο τον κόσμο.
Οι κύριοι στόχοι της ASML σε θέματα DEI περιλαμβάνουν την αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στο 14% έως το 2026, με στόχο την εκπροσώπηση του 24% των γυναικών στις νέες προσλήψεις και προαγωγές έως το 2025.
