Η πραγματική πρόοδος στην ισότητα φύλων και στο πλαίσιο ESG παραμένει περιορισμένη, καθώς νέα έκθεση της World Bank αναδεικνύει ένα «σοκαριστικά μεγάλο» χάσμα μεταξύ των νόμων που προωθούν την ισότητα και της εφαρμογής τους στην πράξη. Η ισότητα φύλων αποτελεί βασικό πυλώνα του ESG, με άμεσες επιπτώσεις στην οικονομική συμμετοχή και την ανάπτυξη.
.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση, καμία χώρα δεν εξασφαλίζει πλήρως όλα τα νομικά δικαιώματα που απαιτούνται για την πλήρη οικονομική συμμετοχή των γυναικών. Παρότι πολλές κυβερνήσεις έχουν υιοθετήσει νομοθεσία υπέρ της ισότητας, αδύναμοι μηχανισμοί εφαρμογής και θεσμικές ελλείψεις περιορίζουν τον πραγματικό αντίκτυπο.
Ο παγκόσμιος δείκτης οικονομικής ισότητας των γυναικών κατέγραψε μέσο όρο 67/100 ως προς τα νομικά δικαιώματα, αλλά μόλις 53 ως προς την εφαρμογή των νόμων και 47 ως προς την επάρκεια υποστηρικτικών πολιτικών και θεσμών. Επιπλέον, λιγότερο από 5% των γυναικών παγκοσμίως ζουν σε οικονομίες που προσφέρουν σχεδόν πλήρη νομική ισότητα.
Η έκθεση επισημαίνει ότι ακόμη και σε χώρες με σύγχρονα νομικά πλαίσια, οι γυναίκες συχνά αντιμετωπίζουν περιορισμούς ως προς το είδος εργασίας που μπορούν να ασκήσουν ή τις επιχειρήσεις που μπορούν να ιδρύσουν. Την ίδια στιγμή, περιοχές όπως η Υποσαχάρια Αφρική, η Νότια Ασία και η Μέση Ανατολή και Βόρεια Αφρική εμφανίζουν τα μεγαλύτερα νομικά και θεσμικά εμπόδια, παρά την αυξανόμενη συμμετοχή νέων γυναικών στην αγορά εργασίας.
Η ανάλυση καλύπτει 190 οικονομίες και αξιολογεί ευκαιρίες των γυναικών σε 10 τομείς, μεταξύ των οποίων η ασφάλεια, η κινητικότητα, η εργασία, οι αμοιβές, η επιχειρηματικότητα, τα περιουσιακά στοιχεία και οι συντάξεις. Οι μεγαλύτερες ελλείψεις εντοπίζονται στους τομείς της παιδικής φροντίδας και της ασφάλειας.
Παρά τις προκλήσεις, μεταξύ Οκτωβρίου 2023 και Οκτωβρίου 2025, 68 οικονομίες υιοθέτησαν 113 νομικές μεταρρυθμίσεις για την ενίσχυση των οικονομικών ευκαιριών των γυναικών, με χώρες όπως η Αίγυπτος, η Μαδαγασκάρη, η Σομαλία, το Ομάν, η Ιορδανία και η Κιργιζία να καταγράφουν πρόοδο.
