Κ. Γούλα: Προωθούμε την ισότητα των φύλων στην τοπική αυτοδιοίκηση
Παράλληλα, ανέδειξε τις δράσεις και τα έργα που υλοποιούνται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ 2021-2025).
28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023ισότητα των φύλων
Η L'ORÉAL στον δείκτη Bloomberg 2023 για την ισότητα των φύλων για 6η διαφορετική χρονιά
Ο δείκτης είναι ένας από τους εγκυρότερους δείκτες σε θέματα διαφάνειας και ισότητας των φύλων στο εργασιακό περιβάλλον.
02 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Κ. Χατζηδάκης: Οι 11 δράσεις του υπουργείου Εργασίας για την ισότητα των ευκαιριών
Η Ελλάδα εντάχθηκε στην ομάδα των 12 χωρών στον κόσμο με πλήρη νομική ισότητα ανδρών - γυναικών.
14 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022
Μόνο 2 στις 10 γυναίκες πιστεύουν ότι έχουν ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες με τους άνδρες
Τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας αναδεικνύει έρευνα των Mastercard/Focus Bari.
07 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022
Η Schneider Electric στις υψηλές θέσεις στη λίστα Top 100 εταιρειών του κόσμου για την ισότητα των φύλων
Η 5η ετήσια παγκόσμια έκθεση και κατάταξη για την ισότητα των φύλων της Equileap παρέχει στοιχεία σχετικά με την ισότητα των φύλων στις επιχειρήσεις παγκοσμίως.
23 ΜΑΪΟΥ 2022
Hellenides: Μια διαδικτυακή κοινότητα από γυναίκες για γυναίκες
Μια νέα διαδικτυακή κοινότητα δημιουργήθηκε από δύο δραστήριες γυναίκες με στόχο να ενισχυθεί η γυναικεία επιχειρηματικότητα μέσα από δράσεις ενδυνάμωσης, αυτοβελτίωσης και ευκαιρίες για networking.
11 ΜΑΪΟΥ 2022
Equals – EU: Χαμηλή η γυναικεία εκπροσώπηση σε τεχνολογία και πολιτική
Πρόσφατη έρευνα του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Women On Top έδειξε πως οι γυναικείες επιχειρήσεις στην Ελλάδα είναι συνήθως μικρές, εσωστρεφείς, έχουν περιορισμένο εύρος ανάπτυξης των δραστηριοτήτων τους και άρα είναι ευάλωτες σε κρίσεις, όπως για παράδειγμα η πανδημία.
05 ΜΑΪΟΥ 2022
Σύνοδος για την ισότητα των φύλων διοργανώνεται από την εκστρατεία Chime for Change του Gucci
Το θέμα της συνόδου είναι «Πώς θα πρέπει να είναι το μέλλον για τις γυναίκες, τα κορίτσια και τους μη δυαδικούς ανθρώπους;»
19 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
H Ketanji Brown Jackson έγινε η πρώτη μαύρη Δικαστής στο Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ
Με 53 ψήφους υπέρ της και 47 κατά, αλλάζει την ιστορία 200 χρόνων
08 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Βρετανία: Παραιτήθηκε ο σύμβουλος για την ισότητα των ΛΟΑΤΚΙ στις επιχειρήσεις
Καταγγέλλει διακρίσεις κατά των τρανς σε κυβερνητικό σχέδιο που αφορά τη θεραπεία επανόρθωσης (conversion therapy).
07 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Π. Τσακλόγλου: Ποσόστωση για την ισότιμη συμμετοχή γυναικών στα ΔΣ επιχειρήσεων
Η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στη λήψη αποφάσεων αποτελεί έναν από τους κύριους στόχους του εθνικού σχεδίου δράσης για την ισότητα των φύλων της περιόδου 2021-2025.
15 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Οι απώλειες που προκαλεί η απουσία των γυναικών στην τεχνολογία
Τέσσερις γυναίκες μιλούν για την υποεκπροσώπηση του φύλου στον τεχνολογικό τομέα και προτείνουν λύσεις, στο πλαίσιο της εκδήλωσης «CDI Tech Career Days» της Pfizer.
14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Χατζηδάκης: 5+4 πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των γυναικών
«Δεν μένουμε στα λόγια, αλλά προχωράμε με πράξεις που πραγματικά συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων»
09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Ανδροκρατούμενες οι «κορυφές» των ευρωπαϊκών τραπεζών
Μόνο σε μία τράπεζα – στη βρετανική NatWest – υπάρχει γυναίκα διευθύνουσα σύμβουλος, ενώ δύο – η ισπανική Santander και η ολλανδική Radobank – έχουν γυναίκα πρόεδρο στα δ.σ. τους.
09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
UNESCO: Κάτω από το 40% οι γυναίκες στην μηχανική και την έρευνα
Το 28% των αποφοίτων μηχανικών και το 33,3% των ερευνητών παγκοσμίως είναι γυναίκες, σύμφωνα με την τελευταία μελέτη της UNESCO (Έκθεση Επιστήμης της UNESCO: Towards 2030)
14 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
BNP Paribas: Αποζημίωση άνω των 2 εκατ.στερλινών σε υπάλληλό της για μισθολογικές διακρίσεις
Η γαλλική τράπεζα BNP Paribas θα πρέπει να καταβάλει περισσότερα από 2 εκατομμύρια στερλίνες ως αποζημίωση σε μια από τις υπαλλήλους της στο Λονδίνο, τη Στέισι Μάκεν, η οποία είχε προσφύγει στα δικαστήρια καταγγέλλοντας ότι ήταν θύμα μισθολογικών διακρίσεων.
02 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Οι γυναίκες με οικονομική ανασφάλεια είναι τρεις φορές πιθανότερο να κακοποιηθούν από τους συντρόφους τους στην πανδημία
Όπως συμπεραίνει η αυστραλιανή έκθεση, οι γυναίκες «κουβαλήτριες» είναι πιο πιθανό να υποστούν κακοποίηση, λαμβάνοντας υπόψιν τα πορίσματα προηγούμενης έρευνας που συσχετίζουν την οικονομική ανισότητα με τη βία των συντρόφων τους ως «συνέπεια της τοξικής αρρενωπότητας και του ελέγχου που θέλουν να ασκούν ως άνδρες επάνω τους».
01 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
H Eurobank στο δείκτη Bloomberg Gender-Equality Index
Ο δείκτης καταγράφει τις επιδόσεις των εταιρειών στο πεδίο της ισότητας των φύλων στη βάση πέντε (5) πυλώνων: γυναικεία ηγεσία και ταλέντο, ισοτιμία στις αμοιβές μεταξύ των φύλων, κουλτούρα συμπερίληψης, πολιτικές κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και πολιτικές για τη γυναικεία ενδυνάμωση.
31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Bloomberg: Στο επίκεντρο η ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο- Τι είναι ο δείκτης GEI
«Η μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας λόγω της πανδημίας ανέδειξε τη σημασία της αντιμετώπισης των ζητημάτων ισότητας των φύλων σε ένα ταχέως εξελισσόμενο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό» αναφέρει ο πρόεδρος του Bloomberg.
28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022