«Η πιστοποίηση αυτή έρχεται να επισφραγίσει τη δέσμευσή μας στη δημιουργία μιας ολιστικής προσέγγισης για μια συνολικά θετική εμπειρία για κάθε εργαζόμενο» αναφέρει η εταιρεία.
07 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022
Ένα εκτενές αφιέρωμα που περιγράφει το μοντέλο Εταιρικής Διακυβέρνησης που υιοθετούν οι εταιρείες και την κουλτούρα που έχουν όσον αφορά το Εργασιακό Περιβάλλον.
25 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2022
To Great Place to Work για 12η συνεχόμενη χρονιά αξιολογεί και ανακοινώνει τις 25 εταιρείες, οι οποίες ξεχωρίζουν το 2022 για το εργασιακό τους περιβάλλον και εντάσσονται στη «World’s Best Workplaces List».
14 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2022
Οι εργαζόμενοι που είναι πιθανό να αναζητήσουν νέο εργοδότη τους επόμενους 12 μήνες αισθάνονται αντίστοιχα λιγότερο ικανοποιημένοι με τον τωρινό εργοδότη τους.
28 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022
Τι αναφέρει έρευνα της EY.
22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
Πρακτικό Οδηγό εφαρμογής των ρυθμίσεων του νόμου 4808/2021 για την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία εξέδωσε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).
18 ΜΑΪΟΥ 2022
Συνολικά, δήλωσαν συμμετοχή 50 εταιρείες από διάφορους κλάδους της αγοράς, οι οποίες απασχολούν περισσότερους από 30.000 εργαζόμενους.
10 ΜΑΪΟΥ 2022
H λίστα του Great Place to Work® Hellas, με τα ονόματα των επιχειρήσεων με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, προκύπτει έπειτα από αξιολόγηση έρευνας σε εργαζομένους εταιρειών άνω των 20 ατόμων με ανώνυμα ερωτηματολόγια.
09 ΜΑΪΟΥ 2022
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων λένε ότι οι ειδικοί σε θέματα κλίματος έχουν γίνει φέτος από τους πιο περιζήτητους στην αγορά εργασίας.
21 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Εργαζόμενοι της Condé Nast ενώνονται σε συνδικάτο με σκοπό την προάσπιση των βασικών τους επαγγελματικών δικαιωμάτων και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Σχεδόν οι μισοί ερωτηθέντες σε έρευνα (48%) είπαν ότι θα προσπαθούσαν να επιστρέψουν στην παλιά τους δουλειά.
23 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Η ψηφιοποίηση και οι νέες τεχνολογίες μεταμορφώνουν τον κόσμο της εργασίας. Οι άνθρωποι απαιτούν τα προσωπικά οφέλη της παραγωγικότητας του να ζουν και να εργάζονται όπως και όπου θέλουν. Οι επιχειρήσεις θέλουν τα οικονομικά και στρατηγικά οφέλη.
21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Τα ευρήματα καταδεικνύουν ότι το 79% των εργοδοτών σχεδιάζουν να προβούν σε μετριοπαθείς έως εκτεταμένες αλλαγές, ώστε να επιτρέψουν σε μεγαλύτερο ποσοστό υβριδική εργασία, κάτι που αντανακλά τις απόψεις του 90% των εργαζόμενων, οι οποίοι δήλωναν ότι επιθυμούν ευελιξία στο πότε και από πού εργάζονται.
09 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Την πιστοποίηση του Great Place to Work απέκτησε η «ΔΕΗ Ανανεώσιμες» μετά από αξιολόγηση από τον οργανισμό Great Place to Work Hellas. Η πιστοποίηση βασίζεται κατά κύριο λόγο, στην ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση, την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον.
01 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022
«Η μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας λόγω της πανδημίας ανέδειξε τη σημασία της αντιμετώπισης των ζητημάτων ισότητας των φύλων σε ένα ταχέως εξελισσόμενο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό» αναφέρει ο πρόεδρος του Bloomberg.
28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Επαγγέλματα με δυνατότητα τηλεργασίας (teleworkability) - Τεχνολογία και οργάνωση αναβαθμίζουν την εργασία - 10 από τα 20 επαγγέλματα με την υψηλότερη απασχόληση στην Ελλάδα δεν έχουν καμία δυνατότητα τηλεργασίας
27 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Η Lidl Ελλάς είναι 1 από τις μόλις 17 εταιρείες στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως κλάδου, που καταφέρνει να λάβει την πιστοποίηση για το 2022, γεγονός που αποτελεί λαμπρή απόδειξη πως συγκαταλέγεται στις κορυφαίες εταιρείες στην Ελλάδα για το περιβάλλον εργασίας που προσφέρει.
20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Σύμφωνα με τα στοιχεία, πριν από την πανδημία, το burn-out θεωρούνταν υπέυθυνο για 2,8 εκατομμύρια θανάτους τον χρόνο παγκοσμίως. Έτσι εξηγείται, λοιπόν, και η χρήση του όρου «πανδημία» για το burn-out, από τους ειδικούς της McKinsey.
18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Στην πρόσφατη Διάσκεψη των Ηνωμένων Εθνών για την κλιματική αλλαγή (COP 26), βρέθηκε στο επίκεντρο η επιτακτική ανάγκη να δοθεί προτεραιότητα από τις επιχειρήσεις στο θέμα αντιμετώπισης των ESG κινδύνων, με σκοπό να διαμορφώσουν μια στρατηγική πιο φιλική προς το περιβάλλον και την κοινωνία.
12 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Μοιραζόμαστε πολλά με τους συναδέλφους μας, σήμερα, άλλα το να τους πούμε ότι νιώθουμε καταβεβλημένοι ίσως να είναι ρίσκο. Πώς και πότε πρέπει να μιλήσετε;
31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021
