Πόσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός από 1η Ιανουαρίου 2022; - Αναλυτικά τα ποσά
Αύξηση 2% του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου ενέκρινε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
26 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021Governance
Εντός εβδομάδας η συζήτηση του ασφαλιστικού ν/σ στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής
Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο «Ασφαλιστική μεταρρύθμιση για τη νέα γενιά», το οποίο θα τεθεί σε ψηφοφορία στην Ολομέλεια της Βουλής μετά τις θερινές διακοπές.
26 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Η McDonald's επιδιώκει ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς
Η αλυσίδα fast food θα αυξήσει στο 25% την ποικιλομορφία μεταξύ των προμηθευτών της σε μία προσπάθεια εξάλειψης των φυλετικών διακρίσεων.
23 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Καθυστέρηση της Ε.Ε. στην Εταιρική Ψηφιοποίηση- Κάτω από τον μέσο όρο η Ελλάδα
Οι περισσότερες χώρες της ΕΕ υπολείπονται των ΗΠΑ στην ψηφιοποίηση, με την Ελλάδα να κατατάσσεται στη «μεσαία» κατηγορία.
22 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Σε ισχύ ο νέος νόμος Εταιρικής Διακυβέρνησης – Ένα βήμα ακόμα
Ειρηνικός Πλατής, δικηγόρος και διευθύνων εταίρος στη δικηγορική εταιρία Πλατής-Αναστασιάδης, μέλος του διεθνούς δικτύου EY Law
19 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Οι προκλήσεις της μετάβασης σε μία πράσινη οικονομια για επιχειρήσεις και εργαζομένους
Τα νέα πράσινα επαγγέλματα, με αμιγώς περιβαλλοντικό προφίλ που δημιουργούνται μέσα από την μετάβαση.
19 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Βρετανία: Αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε επιτελικές θέσεις- Το 2033 η πλήρης ισότητα
Οι γυναίκες αποτελούν σχεδόν το ένα τρίτο των διοικητικών συμβουλίων των χρηματοπιστωτικών εταιρειών της Βρετανίας, σύμφωνα με νέα έκθεση.
19 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Το ποσοστό συμμετοχής των έγχρωμων στο εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ αυξήθηκε
Παρόλα αυτά το φυλετικό χάσμα παραμένει με την διαφορά μεταξύ του ποσοστού ανεργίας των έγχρωμων και του ποσοστού ανεργίας των λευκών να παραμένει αμετάβλητη στις 4 ποσοστιαίες μονάδες.
15 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
H Polyeco μετασχηματίζεται ψηφιακά
Η εταιρεία διαχείρισης αποβλήτων επενδύει στη SoftOne, μέλος του ομίλου Olympia, για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της καθημερινής της λειτουργίας.
14 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
ErgoProlipsis: Στόχος το “Zero Accidents” στα ενεργειακά έργα
Η εταιρεία αναδεικνύει τον κρίσιμο ρόλο που οφείλει να κατέχει η πολιτική και τα μέτρα ασφάλειας και υγείας σε κάθε εργοτάξιο, διασφαλίζοντας την ασφάλεια και υγεία σε μεγάλα τεχνικά έργα.
13 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Σε διαβούλευση το νέο εθνικό σχέδιο δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025
Προωθεί την οριζόντια ενσωμάτωση της οπτικής του φύλου στις τομεακές πολιτικές, λαμβάνοντας υπόψη το ραγδαία μεταβαλλόμενο κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον.
13 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Νόμος 4706/2020: Κριτήριο η εταιρική κουλτούρα
Δημήτρης Κορδεράς, Διευθυντής Σύνταξης στο περιοδικό “Marketing Week”
13 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
«Έξυπνο» διυλιστήριο από τη Motor Oil- Οι προτεραιότητες της στρατηγικής του ομίλου
Ο όμιλος επιδιώκει να οδηγήσει τη μετάβαση σε νέες μορφές ενέργειας, με βιώσιμο και υπεύθυνο τρόπο.
13 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Οι 3 προτεραιότητες για επιτυχή διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση “Creating People Advantage 2021: The Future of People Management Priorities” της BCG.
09 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Συνεργασία Samsung -Telenavis για την ενίσχυση του ψηφιακού μετασχηματισμού
Στρατηγική συνεργασία μεταξύ των εταιρειών για την αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργικότητας
02 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Ideal: Εναρμονίζεται στη νέα νομοθεσία περί εταιρικής διακυβέρνησης
Ο όμιλος προχώρησε στην εκλογή νέων μελών Διοικητικού Συμβουλίου- Νέος πρόεδρος ο Λάμπρος Παπακωνσταντίνου
01 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
Mετασχηματισμός της ΔΕΗ στον τομέα της Εταιρικής Διακυβέρνησης
Tο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας ενέκρινε μία σειρά πολιτικών αναβάθμισης των πρακτικών Εταιρικής Διακυβέρνησης, Συμμόρφωσης και Δεοντολογικής Συμπεριφοράς.
30 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021
14 ερωταπαντήσεις για την Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση
Τι περιλαβάνει το νομοσχέδιο που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και ποια τα οφέλη για τους νέους;
29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021
Ασφαλιστική μεταρρύθμιση για τη νέα γενιά- Το νομοσχέδιο
Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που αυξάνει τις συντάξεις των νέων;
29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021
Πολύ πίσω η Ιαπωνία στα ποσοστά κάλυψης ηγετικών θέσεων από γυναίκες
Δύσκολα η χώρα της Ασίας θα καταφέρει να επιτύχει τους στόχους που έχουν τεθεί αναφορικά με την αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στο 30% μέχρι το 2030.
28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021