Η τράπεζα έχει προσθέσει περίπου 25 νέους υπεύθυνους προσλήψεων που επικεντρώνονται στην πρόσληψη εργαζομένων από διαφορετικά backgrounds από την αρχή του έτους, ανεβάζοντας την ομάδα σε 50 άτομα.
16 ΜΑΪΟΥ 2022
Οι εταιρείες θα πρέπει να διαθέτουν ή να εξηγούν γιατί δεν διαθέτουν τουλάχιστον δύο διαφορετικούς διευθυντές, συμπεριλαμβανομένου μίας γυναίκας και ενός που αυτοπροσδιορίζεται είτε ως υποεκπροσωπούμενη μειονότητα είτε ως LGBTQ+.
10 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2021
Οι στόχοι ποικιλομορφίας θα ισχύουν τόσο για τις εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου όσο και του εξωτερικού που έχουν μετοχές είτε στο premium είτε στο standard τμήμα εισαγωγής στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου.
29 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021
