Μπορεί ένας αλγόριθμος να αξιολογεί τους εργαζομένους χωρίς εκείνοι να γνωρίζουν με ποια κριτήρια; Και πώς μπορούν οι νέες τεχνολογίες να συνυπάρξουν με την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων; Αυτά ήταν μερικά από τα ζητήματα που βρέθηκαν στο επίκεντρο της παρουσίασης του νέου σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εργασίας. Η παρουσίαση, ωστόσο, δεν περιορίστηκε στην τεχνητή νοημοσύνη: περιλάμβανε και ανακοινώσεις για νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας.
.
Το σχέδιο νόμου, με αντικείμενο τους κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και την προστασία όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών, προετοιμάζεται εδώ και περίπου ενάμιση χρόνο.
Φρένο στην αλγοριθμική αυθαιρεσία
Από την ανάθεση καθηκόντων έως την αξιολόγηση της απόδοσης και τις αμοιβές, τα αυτοματοποιημένα συστήματα μπορούν πλέον να επηρεάζουν ουσιαστικά την καθημερινότητα ενός εργαζομένου. Το πρόβλημα αρχίζει όταν ο τρόπος λήψης των αποφάσεων παραμένει αδιαφανής. Η υπουργός περιέγραψε αυτό το κενό ενημέρωσης ως «ένα μαύρο κουτί», εξηγώντας ότι το κρίσιμο ερώτημα είναι τι ακριβώς λαμβάνει υπόψη ο αλγόριθμος.
Το νομοσχέδιο επιχειρεί να θέσει όρια στην επεξεργασία ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, όπως η ψυχολογική κατάσταση, οι ιδιωτικές συνομιλίες και το ιατρικό ιστορικό. Παράλληλα, προβλέπει ενημέρωση των εργαζομένων για τα συστήματα που χρησιμοποιούνται και ανθρώπινη εποπτεία σε κρίσιμα ζητήματα, όπως η διακοπή συνεργασίας. Το μήνυμα της παρουσίασης συνοψίστηκε στη φράση: «Ναι στην τεχνητή νοημοσύνη, αλλά με κανόνες, με όρια, με προστασία των εργαζομένων».
27.000 θέσεις με έμφαση στις γυναίκες και 1.000 για άτομα με αναπηρία
Πέρα από το νομοσχέδιο, ανακοινώθηκε, επίσης, ένα πρόγραμμα που προβλέπει τη δημιουργία 27.000 θέσεων εργασίας για ανέργους άνω των 30 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στα άτομα άνω των 50. Η επιδότηση, όπως αναφέρθηκε, θα καλύπτει έως το 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για 12 μήνες.
Παράλληλα, ανακοινώθηκαν 1.000 πρόσθετες θέσεις για άτομα με αναπηρία σε δήμους και περιφέρειες. Πρόκειται για νέα επέκταση υφιστάμενου προγράμματος, το οποίο, σύμφωνα με την υπουργό, φτάνει συνολικά τις 4.000 θέσεις.
Επιπλέον, έγινε αναφορά και σε πρόγραμμα 1.000 επιδοτούμενων θέσεων εξ αποστάσεως εργασίας για κατοίκους ορεινών και απομακρυσμένων δήμων, με κάλυψη του 90% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες. Είναι μια διαφορετική πλευρά της πρόσβασης στην απασχόληση: να μη χρειάζεται κάποιος να εγκαταλείψει τον τόπο του για να αναζητήσει εργασία.
