Η Dior επενδύει στην εκπαίδευση των ανθρώπων της, εγκαινιάζοντας ένα νέο παγκόσμιο πρόγραμμα κατάρτισης στη βιωσιμότητα, με στόχο να ενσωματώσει τις περιβαλλοντικές και κοινωνικές αρχές σε κάθε λειτουργία του οίκου, από τον σχεδιασμό προϊόντων έως τις προμήθειες, τα logistics και τις νομικές υπηρεσίες.
.
Το πρόγραμμα αναπτύχθηκε σε συνεργασία με το Institut Français de la Mode (IFM) και φιλοδοξεί να καταστήσει τη βιωσιμότητα βασική επαγγελματική δεξιότητα για όλους τους εργαζομένους της εταιρείας, αντί να αποτελεί αποκλειστική ευθύνη των εξειδικευμένων ομάδων ESG.
Στο επίκεντρο της εκπαίδευσης βρίσκονται ζητήματα όπως η αποδοτικότερη χρήση των φυσικών πόρων, η προστασία της βιοποικιλότητας, η κυκλική οικονομία και η συμμόρφωση με το διαρκώς εξελισσόμενο κανονιστικό πλαίσιο για τη βιωσιμότητα. Η Dior επιδιώκει οι εργαζόμενοι να ενσωματώνουν τις αρχές αυτές στις καθημερινές επιχειρηματικές αποφάσεις και όχι να τις αντιμετωπίζουν ως μια υποχρέωση συμμόρφωσης.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει διαδικτυακά μαθήματα, εργαστήρια, εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις και ειδικές δράσεις για στελέχη. Παράλληλα, δημιουργείται ετήσιο πιστοποιημένο πρόγραμμα ηγεσίας, στο οποίο θα συμμετέχουν εργαζόμενοι από περισσότερα από 15 διαφορετικά τμήματα, συνδυάζοντας θεωρητική κατάρτιση, καθοδήγηση (coaching) και πρακτικά έργα που θα εφαρμοστούν στις δραστηριότητες του οίκου.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη συνολική στρατηγική βιωσιμότητας του ομίλου LVMH, γνωστή ως Life 360, η οποία επιδιώκει την ενσωμάτωση περιβαλλοντικών και κοινωνικών κριτηρίων σε όλες τις μάρκες και την εφοδιαστική αλυσίδα του ομίλου. Η ενίσχυση των γνώσεων των εργαζομένων θεωρείται πλέον κρίσιμο στοιχείο τόσο για τη διαχείριση κινδύνων όσο και για τη συμμόρφωση με τις αυξανόμενες απαιτήσεις επενδυτών, καταναλωτών και ρυθμιστικών αρχών.
Η Dior διαθέτει ήδη σημαντική παρουσία στον τομέα της εκπαίδευσης μέσω του προγράμματος Women@Dior, το οποίο υλοποιείται από το 2017 σε συνεργασία με την UNESCO και προσφέρει καθοδήγηση, εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης σε χιλιάδες νέες γυναίκες σε περισσότερα από 75 εκπαιδευτικά ιδρύματα παγκοσμίως.
Με τη νέα αυτή πρωτοβουλία, ο γαλλικός οίκος δείχνει ότι η βιωσιμότητα μετατρέπεται σταδιακά σε βασικό στοιχείο της εταιρικής κουλτούρας και της ανάπτυξης δεξιοτήτων, καθώς ο κλάδος της πολυτελούς μόδας καλείται να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της κλιματικής αλλαγής, της διαφάνειας στις εφοδιαστικές αλυσίδες και των αυστηρότερων απαιτήσεων ESG.
Πηγή: PhotoBook Magazine (με πληροφορίες από WWD, Ethos και Reuters).
