Η ανάλυση της EY βασίζεται σε δημοσιευμένες εκθέσεις 435 εταιρειών από όλο τον κόσμο, με συνολική χρηματιστηριακή κεφαλαιοποίηση άνω των 50 τρισ. δολαρίων.
30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2025
Πίσω από αυτούς τους αριθμούς δεν βρίσκονται μόνο δράσεις – αλλά εκατοντάδες πρόσωπα, δεσμεύσεις και ώρες προσφοράς, σε ένα κοινό όραμα για κοινωνική πρόοδο και περιβαλλοντική βιωσιμότητα.
24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2025
Η έρευνα κατέγραψε τις απόψεις 1.074 επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού που επιμελούνται τη μετακίνηση των εργαζόμενων (mobility professionals) από 22 χώρες.
02 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2025
Kιάρα Κόντη, Εταίρος, Επικεφαλής Υπηρεσιών Βιώσιμης Ανάπτυξης EY Ελλάδος.
25 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025
Κύριος στόχος της συνεργασίας είναι η προετοιμασία, ανάπτυξη και παροχή εξειδικευμένων γνώσεων στους τομείς της Βιοοικονομίας, της κυκλικής οικονομίας και της βιώσιμης ανάπτυξης, σύμφωνα με το πλαίσιο των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.
24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025
Ένας στους δύο ερωτώμενους διεθνείς επενδυτές (48%) δήλωσε ότι η επιχείρησή του σχεδιάζει να αναπτύξει ή να επεκτείνει τις δραστηριότητές της στην Ελλάδα, στη διάρκεια του επόμενου χρόνου.
15 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025
Μεταξύ των νέων εταίρων, πέντε είναι γυναίκες, αντανακλώντας τη δέσμευση της ΕΥ για ενίσχυση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης και στην ηγεσία του οργανισμού.
02 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025
Από το 2021 έως σήμερα, συνολικά 90 Έλληνες και Ελληνίδες του εξωτερικού έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα, επιλέγοντας να εργαστούν στην EY – 27 εξ αυτών το 2024.
09 ΜΑΪΟΥ 2025
Αυτά παρουσιάζονται στη φετινή έκδοση του Global 500 Family Business Index 2025 της EY και του Πανεπιστημίου St. Gallen.
28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Στόχος των προγραμμάτων AI Skills Passport και Green Skills Passport είναι να εξοπλίσουν νέες και νέους στην Ελλάδα, με τις απαραίτητες δεξιότητες για την αγορά εργασίας του αύριο.
02 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Η έρευνα διεξήχθη από την Oxford Economics για λογαριασμό της EY Ελλάδος το 2024, και κατέγραψε τις απόψεις 75 στελεχών μεγάλων επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
05 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Το Top Employers Institute είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός για την αναγνώριση και την ενίσχυση της αριστείας σε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού.
16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις της EY Ελλάδος, στον χώρο καινοτομίας και συν-δημιουργίας EY wavespace Athens στο Μαρούσι.
23 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Πάνω από το ένα τρίτο των εργαζομένων αναφέρουν θετικές επιδράσεις από τη χρήση της GenAI, τόσο στην παραγωγικότητα (37%), όσο και στην ικανότητά τους να επικεντρώνονται σε εργασίες με υψηλό αντίκτυπο και προστιθέμενη αξία για τον οργανισμό (36%).
19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Η υιοθέτηση ESG κριτηρίων αποτελεί ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις που θέλουν να προσελκύσουν επενδυτές, οι οποίοι αναζητούν διαφάνεια, και επιθυμούν να επενδύσουν σε βιώσιμες πρακτικές και στην εταιρική υπευθυνότητα.
06 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024
H φετινή διοργάνωση συνέπεσε με σημαντικές παγκόσμιες εξελίξεις που δημιουργούν ένα πιο ρευστό φορολογικό περιβάλλον.
07 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Με την ενεργή συνεισφορά 452 ανθρώπων της EY Ελλάδος, υλοποιήθηκαν 46 διαφορετικές εθελοντικές πρωτοβουλίες, που είχαν άμεσο και θετικό αντίκτυπο στις ζωές 1.128.938 ανθρώπων, επιβεβαιώνοντας την προσήλωση της εταιρείας στην προαγωγή της συμπεριληπτικής, δίκαιης και βιώσιμης ανάπτυξης.
18 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Η έρευνα κατέγραψε τις απόψεις 1.059 επαγγελματιών – τόσο εργοδοτών, όσο και εργαζόμενων – σε 21 χώρες, σχετικά με τα οφέλη και τις προκλήσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι οργανισμοί κατά την ανάπτυξη στρατηγικών και λειτουργιών κινητικότητας ανθρώπινου δυναμικού.
04 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Τα βασικά συμπεράσματα της φετινής παγκόσμιας έρευνας της ΕΥ, 2024 Global Integrity Report, που διεξάγεται κάθε δύο χρόνια.
03 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
Για τις μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις, η ενσωμάτωση των αρχών ESG είναι άμεσα συνδεδεμένη με τη στρατηγική και τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξή τους.
19 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024
