«Περισσότερες καταγγελίες, λιγότερη σιωπή και μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στους θεσμούς συνθέτουν την εικόνα ενός συστήματος που ωριμάζει και γίνεται πιο αποτελεσματικό».
.
Η νέα ετήσια έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2025 καταγράφει τη μετάβαση σε ένα εργασιακό περιβάλλον με αυξημένη θεσμική ετοιμότητα απέναντι στη βία και την παρενόχληση, επισημαίνοντας ωστόσο ότι το φαινόμενο παραμένει σύνθετο και επίμονο.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, καταγράφηκαν 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών, σημειώνοντας αύξηση 43% σε σχέση με το 2024. Η πλειονότητα των περιστατικών αφορά ψυχολογική και λεκτική βία (79%), ενώ ακολουθούν η σωματική βία (15%) και η σεξουαλική παρενόχληση (6%).
Ιδιαίτερα σημαντική είναι η διαχρονική αύξηση των επώνυμων καταγγελιών, γεγονός που αποδίδεται στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων προς τους θεσμούς και στην αυξανόμενη επίγνωση των δικαιωμάτων τους. Όπως επισημαίνεται, η εξέλιξη αυτή αντανακλά όχι μόνο την έκταση του προβλήματος, αλλά και τη σταδιακή άρση της σιωπής γύρω από τέτοιες συμπεριφορές.
Σε επίπεδο επίλυσης, το 37% των υποθέσεων διευθετήθηκε με μέτρα συμμόρφωσης, ενώ επιπλέον 6% ματαιώθηκε λόγω συμφωνίας πριν τη συζήτηση, ανεβάζοντας το συνολικό ποσοστό αποτελεσματικής διαχείρισης πάνω από το 40%. Σημαντικό ρόλο διαδραματίζει η έγκαιρη παρέμβαση, ιδιαίτερα όταν η εργασιακή σχέση παραμένει ενεργή.
Το 73% των περιστατικών εντοπίζεται σε σχέσεις κάθετης ιεραρχικής εξάρτησης, υπογραμμίζοντας τον ρόλο της εξουσίας στην εκδήλωση τέτοιων φαινομένων. Παράλληλα, καταγράφεται αύξηση κατά 8% στις καταγγελίες από άτομα ηλικίας 25–34 ετών, γεγονός που αποτυπώνει τη μείωση της ανοχής και την ενίσχυση της διάθεσης διεκδίκησης.
Αξιοσημείωτες είναι και οι μεταβολές στη σύνθεση των καταγγελλομένων, με τις γυναίκες να αντιστοιχούν πλέον στο 38% (από 30% το 2024), ενώ καταγράφονται για πρώτη φορά περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης μεταξύ ατόμων του ίδιου φύλου, ενισχύοντας την ανάγκη αντιμετώπισης του φαινομένου ως ζήτημα προστασίας της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, ανεξαρτήτως φύλου.
Η έκθεση εισάγει για πρώτη φορά τον «δείκτη παραβατικότητας», ο οποίος διαμορφώνεται στο 9%, με υψηλότερες τιμές έως 23% σε κλάδους όπως οι υπηρεσίες υγείας, η διαχείριση ακινήτων, τα κέντρα αισθητικής και οι νομικές και λογιστικές δραστηριότητες. Κλάδοι όπως το λιανεμπόριο (8%), τα καταλύματα (9%) και η εστίαση (12%) κινούνται κοντά στον μέσο όρο.
Η συνολική εικόνα, σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, δείχνει ένα σύστημα που εξελίσσεται: περισσότερη διαφάνεια, ενισχυμένοι μηχανισμοί παρέμβασης και μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στη διαχείριση περιστατικών.
