Το αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, που ανταποκρίθηκαν στις εκκλήσεις της διεθνούς κοινότητας για ενσωμάτωση ενός σύγχρονου μοντέλου Εταιρικής Διακυβέρνησης και προωθούν τις βέλτιστες πρακτικές για ένα πρότυπο Εργασιακό Περιβάλλον.
30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026
Το 33% των εργαζομένων στην Ελλάδα δυσκολεύεται να συνδυάσει εργασία και υποχρεώσεις φροντίδας, με μεγαλύτερη πίεση στις γυναίκες και στις ηλικίες 35-44 ετών.
20 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026
Το World Economic Forum καλεί τους CEOs να αντιμετωπίσουν την ψυχική υγεία ως enterprise risk, να επανασχεδιάσουν την εργασία και να ενισχύσουν managers και support systems.
15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026
Η ανθεκτικότητα αποτελεί πλέον βασική επιχειρησιακή πρόκληση, με το 66% των ερωτηθέντων να δηλώνει ότι έχει βιώσει τουλάχιστον ένα ακραίο καιρικό φαινόμενο μέσα στους τελευταίους έξι μήνες.
08 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026
Το 73% των περιστατικών εντοπίζεται σε σχέσεις κάθετης ιεραρχικής εξάρτησης, υπογραμμίζοντας τον ρόλο της εξουσίας στην εκδήλωση τέτοιων φαινομένων.
31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2026
Σε θεσμικό επίπεδο, το μεγαλύτερο συνδικάτο της χώρας, η FNV, πιέζει για επίσημη σύσταση τετραήμερης εβδομάδας, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν ήδη νομικό δικαίωμα να ζητούν μείωση ωραρίου.
13 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026
Η νέα διάκριση αποδεικνύει τη σταθερή επένδυση της BAT Hellas σε ένα σύγχρονο, συμπεριληπτικό και υψηλών προδιαγραφών εργασιακό περιβάλλον.
04 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026
Πέρα από την παραγωγικότητα, το υβριδικό μοντέλο προσφέρει μετρήσιμα οφέλη για την ευημερία των εργαζομένων.
17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025
Το αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει παραδείγματα υπεύθυνης Εταιρικής Διακυβέρνησης από την ελληνική αγορά, καθώς και να μελετήσει τις νέες τάσεις που αναπτύσσονται στην δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος.
31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2025
Οι εκπρόσωποι της Gen Z δίνουν ιδιαίτερη βαρύτητα στις ευκαιρίες της επαγγελματικής εξέλιξης και στη συνεχή μάθηση όταν επιλέγουν εργοδότη.
16 ΜΑΪΟΥ 2025
Αναλύοντας τα ευρήματα μελέτης του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών για την αγορά εργασίας.
24 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Σύμφωνα με την έκθεση, το υψηλό ποσοστό επίλυσης αυτών των υποθέσεων οφείλεται στην αποτελεσματική διαμεσολάβηση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων.
18 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Κοινωνικά στερεότυπα, έλλειψη υποστήριξης, άγνοια ή υποτίμηση του προβλήματος και φόβοι αντιποίνων, είναι λόγοι για τους οποίους οι άντρες συνήθως δεν αναφέρουν την όποια παρενόχληση δέχονται.
02 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Το μέτρο αυτό αναμένεται να ωφελήσει περίπου 13 εκατομμύρια εργαζόμενους στην Ισπανία.
05 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Η φετινή διάκριση, που έρχεται σε συνέχεια της πιστοποίησης του Ομίλου ως Great Place to Work® το 2024, επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευσή του για την ευημερία των ανθρώπων του και την καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος υψηλών προδιαγραφών.
16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Το Top Employers Institute είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός για την αναγνώριση και την ενίσχυση της αριστείας σε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού.
16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Ιδιαίτερα απογοητευτικά είναι τα αποτελέσματα όσον αφορά την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών απέναντι στο burnout και το πώς το εκλαμβάνουν οι εργαζόμενοι.
14 ΜΑΪΟΥ 2024
Στην κορυφή της λίστας οι DHL Express, Bristol-Myers Squibb και S.C. Johnson Hellas. Ποιοι διακρίθηκαν στην έρευνα Best Workplaces.
13 ΜΑΪΟΥ 2024
Η ακραία ζέστη προκαλεί 18.970 θανάτους εργατών κάθε χρόνο και η υπεριώδης ακτινοβολία 18.960 μέσω καρκίνου του δέρματος που δεν είναι μελάνωμα, αναφέρεται.
23 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2024
Η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος υπογράμμισε ότι η διακράτηση στελεχών είναι αποτέλεσμα εταιρικής κουλτούρας και έρχεται μέσα από σημαντική προσπάθεια.
16 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2024
