Πέρα από την παραγωγικότητα, το υβριδικό μοντέλο προσφέρει μετρήσιμα οφέλη για την ευημερία των εργαζομένων.
17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025
Το αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει παραδείγματα υπεύθυνης Εταιρικής Διακυβέρνησης από την ελληνική αγορά, καθώς και να μελετήσει τις νέες τάσεις που αναπτύσσονται στην δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος.
31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2025
Οι εκπρόσωποι της Gen Z δίνουν ιδιαίτερη βαρύτητα στις ευκαιρίες της επαγγελματικής εξέλιξης και στη συνεχή μάθηση όταν επιλέγουν εργοδότη.
16 ΜΑΪΟΥ 2025
Αναλύοντας τα ευρήματα μελέτης του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών για την αγορά εργασίας.
24 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Σύμφωνα με την έκθεση, το υψηλό ποσοστό επίλυσης αυτών των υποθέσεων οφείλεται στην αποτελεσματική διαμεσολάβηση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων.
18 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Κοινωνικά στερεότυπα, έλλειψη υποστήριξης, άγνοια ή υποτίμηση του προβλήματος και φόβοι αντιποίνων, είναι λόγοι για τους οποίους οι άντρες συνήθως δεν αναφέρουν την όποια παρενόχληση δέχονται.
02 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Το μέτρο αυτό αναμένεται να ωφελήσει περίπου 13 εκατομμύρια εργαζόμενους στην Ισπανία.
05 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Η φετινή διάκριση, που έρχεται σε συνέχεια της πιστοποίησης του Ομίλου ως Great Place to Work® το 2024, επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευσή του για την ευημερία των ανθρώπων του και την καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος υψηλών προδιαγραφών.
16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Το Top Employers Institute είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός για την αναγνώριση και την ενίσχυση της αριστείας σε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού.
16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Ιδιαίτερα απογοητευτικά είναι τα αποτελέσματα όσον αφορά την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών απέναντι στο burnout και το πώς το εκλαμβάνουν οι εργαζόμενοι.
14 ΜΑΪΟΥ 2024
Στην κορυφή της λίστας οι DHL Express, Bristol-Myers Squibb και S.C. Johnson Hellas. Ποιοι διακρίθηκαν στην έρευνα Best Workplaces.
13 ΜΑΪΟΥ 2024
Η ακραία ζέστη προκαλεί 18.970 θανάτους εργατών κάθε χρόνο και η υπεριώδης ακτινοβολία 18.960 μέσω καρκίνου του δέρματος που δεν είναι μελάνωμα, αναφέρεται.
23 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2024
Η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος υπογράμμισε ότι η διακράτηση στελεχών είναι αποτέλεσμα εταιρικής κουλτούρας και έρχεται μέσα από σημαντική προσπάθεια.
16 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2024
Η εφαρμογή προγράμματος 32ωρης εργασίας την εβδομάδα αφορά το εξάμηνο μεταξύ Ιουλίου-Δεκεμβρίου κάθε έτους, χωρίς καμία μεταβολή στο μηνιαίο εισόδημα ή στα εργασιακά προνόμια.
15 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2024
Το 82% του συνόλου των γυναικών που πήραν μέρος στην έρευνα θεωρεί ότι υπάρχει ανάγκη για ισχυρότερες πολιτικές για την αντιμετώπιση των έμφυλων ανισοτήτων στον χώρο εργασίας.
22 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024
Στο 95% η λεκτική, σωματική και ψυχολογική βία, στο 5% η σεξουαλική παρενόχληση.
14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024
Η πιστοποίηση ως Top Employer δείχνει την αφοσίωση ενός οργανισμού σε έναν καλύτερο κόσμο εργασίας και το αποδεικνύει αυτό μέσω εξαιρετικών πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και πρακτικών προσωπικού.
30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024
Η πιστοποίηση Top Employer έχει επεκταθεί σε αρκετές αγορές όπου δραστηριοποιείται ο όμιλος τα τελευταία επτά χρόνια, αποτιμώντας τις άριστες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο.
23 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024
Η Vodafone προσπαθεί καθημερινά να δημιουργεί ένα περιβάλλον που ενισχύει την αποδοχή, την ισότιμη συμμετοχή και τη συμπερίληψη, μέσα από μία σειρά πρωτοβουλιών, αλλά και πολιτικών που εφαρμόζει για τη διαφορετικότητα και την κοινωνική ενσωμάτωση.
22 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024
Το 64% των μάνατζερ δήλωσε ότι δόθηκαν στους εργαζομένους επιπλέον ευθύνες, το 51% ανέφερε ότι υπήρξε αναδιάρθρωση των ομάδων, ενώ το 42% κατέγραψε ότι έγινε περικοπή δαπανών.
02 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024
