ESG+Stories

γυναίκες

Μείωση αγοραστικής δύναμης εργαζομένων και μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών

Μείωση αγοραστικής δύναμης εργαζομένων και μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών

To Ινστιτούτο Εργασίας καταγράφει τις επιπτώσεις του κύματος ακρίβειας στο εισόδημα των πολιτών και τις επιδόσεις της αγοράς εργασίας σε σύγκριση με τις αντίστοιχες στα άλλα κράτη-μέλη της ΕΕ.

Μ. Συρεγγέλα: Τα έργα που σχεδιάζουμε για το 2022 βελτιώνουν την καθημερινότητα των γυναικών

Μ. Συρεγγέλα: Τα έργα που σχεδιάζουμε για το 2022 βελτιώνουν την καθημερινότητα των γυναικών

Επιπρόσθετα, το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας εντάσσει στη χρηματοδότησή του από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων έργα ύψους 2,6 εκατομμυρίων ευρώ, συμπεριλαμβανομένου του Δικτύου Δομών Κακοποιημένων Γυναικών και παρουσιάζει αύξηση 578.235€ σε σχέση με τον περσινό προϋπολογισμό.

Βρετανία: 40% γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια και εθνική ποικιλομορφία

Βρετανία: 40% γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια και εθνική ποικιλομορφία

Οι στόχοι ποικιλομορφίας θα ισχύουν τόσο για τις εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου όσο και του εξωτερικού που έχουν μετοχές είτε στο premium είτε στο standard τμήμα εισαγωγής στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου.