Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στον ταξιδιωτικό κλάδο στη Βρετανία διευρύνθηκε το 2024, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της C&M Travel Recruitment.
.
Ειδικότερα, οι γυναίκες στον κλάδο κέρδιζαν κατά μέσο όρο 13,8% λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους, με τις μέσες αποδοχές να ανέρχονται στις 35.245 λίρες για τις γυναίκες, έναντι 40.483 λιρών για τους άνδρες.
Η διαφορά αυτή είναι αυξημένη σε σχέση με τα προηγούμενα έτη, όπου το μισθολογικό χάσμα ήταν 11% το 2023, 11,5% το 2022, 6% το 2021 και 14% το 2019. Παρότι το μισθολογικό χάσμα στις χαμηλότερες μισθολογικές βαθμίδες παρέμεινε περιορισμένο (1% για αποδοχές έως 29.999 λίρες και 1,5% για αποδοχές έως 39.999 λίρες), η ανισότητα αυξάνεται σημαντικά στις υψηλότερες βαθμίδες.
Για θέσεις με αποδοχές από 60.000 λίρες και άνω, το μισθολογικό χάσμα αγγίζει το 24%, με τους άνδρες νακερδίζουν κατά μέσο όρο 83.227 λίρες, έναντι 65.521 λιρών των γυναικών. Τα δεδομένα καταδεικνύουν ότι η ανισότητα μισθών αυξάνεται αισθητά όσο αυξάνονται οι αποδοχές.
Περισσότερες γυναίκες σε νέες προσλήψεις, αλλά λιγότερες σε ηγετικές θέσεις
Το 2024, οι γυναίκες κατείχαν το 66% των νέων θέσεων εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο, ελαφρώς μειωμένο σε σχέση με το 68% του 2023. Ωστόσο, για τις θέσεις με αποδοχές άνω των 60.000 λιρών, το 61% αυτών απονεμήθηκε σε άνδρες, αυξημένο από το 60% το 2023.
Η Barbara Kolosinska, συνιδιοκτήτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της C&M Travel Recruitment, δήλωσε: «Είναι απογοητευτικό να βλέπουμε το μισθολογικό χάσμα στον ταξιδιωτικό κλάδο να διευρύνεται το 2024. Παρά την πρόοδο που σημειώθηκε τα τελευταία χρόνια, το χάσμα παραμένει μεγάλο, ιδιαίτερα στις ανώτερες βαθμίδες».
Τόνισε επίσης ότι, ενώ το μισθολογικό χάσμα στα χαμηλότερα κλιμάκια παραμένει μικρό, στα υψηλότερα επίπεδα εξακολουθεί να είναι αισθητό, γεγονός που δείχνει την ανάγκη για περαιτέρω βελτίωση και ισότητα στους μισθούς.
Η έρευνα της C&M Travel Recruitment λειτουργεί ως υπενθύμιση ότι, παρά τα βήματα προόδου, υπάρχει ακόμη δρόμος να διανυθεί για τη διασφάλιση της ισότητας στον ταξιδιωτικό κλάδο, ιδιαίτερα στα ανώτερα κλιμάκια.
