μισθολογική ανισότητα

ΕΛΣΤΑΤ: Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών - γυναικών τα έτη 2022 έως και 2024

Οι χρυσοπληρωμένοι CEOs: 23 εκατ. δολάρια ο μέσος μισθός, 281 φορές πάνω από τον εργαζόμενο

Στην εκτόξευση των αμοιβών συνέβαλε η στροφή σε πακέτα αποδοχών που βασίζονται σε μετοχές, συνδέοντας τα κέρδη των στελεχών με την πορεία της μετοχής στο χρηματιστήριο.

Οι αμοιβές των CEOς των εταιρειών του S&P 500 αυξήθηκαν με ρυθμό διπλάσιο από τους εργαζόμενους το 2024

Στα επίπεδα αυτά, ο ρυθμός αύξησης ήταν υψηλότερος από το 7,2% του 2023 και αποτέλεσε την ταχύτερη άνοδο μετά το 11,5% του 2021.

Βρετανία: Παραμένουν οι μισθολογικές ανισότητες πτυχιούχων ανδρών και γυναικών

Τι δείχνει ανάλυση της Financial Times.

Τεχνητή νοημοσύνη: Οι γυναίκες λαμβάνουν υποδεέστερες οδηγίες από τα chatbots

Η μεγαλύτερη απόκλιση καταγράφηκε στις υψηλόβαθμες θέσεις στον ιατρικό τομέα, όπου τα μοντέλα σύστησαν σημαντικά χαμηλότερους μισθούς για τις γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες.

Μισθοί: Εμφυλες και γεωγραφικές ανισότητες σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ

Οι καλύτερα αμειβόμενοι εντοπίζονται στην Αττική, με μέσο μισθό 1.282 ευρώ, ενώ οι χαμηλότερες αποδοχές καταγράφονται στην Κεντρική Ελλάδα.

Έρευνα: Aυξήθηκε το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στον ταξιδιωτικό κλάδο

Το 2024, οι γυναίκες κατείχαν το 66% των νέων θέσεων εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο, ελαφρώς μειωμένο σε σχέση με το 68% του 2023.

CEOs: Οι αμοιβές στις μεγαλύτερες εταιρείες της Ευρώπης – Χάσμα με τους εργαζομένους

Οι συνολικές μέσες αμοιβές τους ανέρχονται τελικά στα 4,15 εκατ. ευρώ, ενώ ένας εργαζόμενος στην Ε.Ε. βγάζει κατά μέσο όρο 37.863 ευρώ τον χρόνο. 

Οι μισθοί στην Ελλάδα: Οι πιο κακοπληρωμένοι και το χάσμα των φύλων

Από τα αποτελέσματα της έρευνας προκύπτει ότι για το έτος 2022, οι μεγαλύτερες μέσες ετήσιες μεικτές αποδοχές καταγράφονται στον κλάδο των Χρηματοπιστωτικών και Ασφαλιστικών δραστηριοτήτων με 40.086 ευρώ για τους άνδρες.

Disney: 43,3 εκατ. αποζημίωση σε γυναίκες που αμείβονταν χαμηλότερα

Η συμφωνία διακανονισμού, η οποία κατατέθηκε τη Δευτέρα σε πολιτειακό δικαστήριο της Καλιφόρνιας, απαιτεί ακόμη την έγκριση δικαστή.

Οι γυναίκες έχουν 13% λιγότερες πιθανότητες να πάρουν προαγωγή, δείχνει έρευνα

Περίπου το 70% του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων οφείλεται στο ότι οι γυναίκες καταλαμβάνουν διαφορετικές θέσεις σε σχέση με τους άνδρες.

Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών: Oι πρωτοβουλίες για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΠΣ Εργάνη, ο συνολικός αριθμός απασχολούμενων και οι μέσες αποδοχές ανά θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, τόσο για τους άντρες όσο και για τις γυναίκες, έχει αυξηθεί.

Δικαίωση για χιλιάδες εργαζόμενους της βρετανικής Next για ίσες αμοιβές

Δικαστήριο στο Λιντς της βόρειας Αγγλίας είχε αποφανθεί το 2023 ότι η εργασία των γυναικών στα καταστήματα Next ήταν ίση με την εργασία στην αποθήκη από άποψη απαιτήσεων.

Ελβετία: Γιγαντώνεται το μισθολογικό χάσμα μεταξύ CEO και υπαλλήλων

Η διαφορά στις αμοιβές αυξήθηκε από τις 139 φορές το 2022, σύμφωνα με τη μελέτη, ενώ τη μεγαλύτερη διαφορά καταγράφει η UBS, η κορυφαία τράπεζα της χώρας.

ΗΠΑ: Οι γυναίκες έχουν κάνει μόλις το 1/3 των αποταμιεύσεων για τη συνταξιοδότησή τους σε σχέση με τους άνδρες

Κατά μέσο όρο οι άνδρες έχουν αποταμιεύσει 157.000 δολάρια για τη συνταξιοδότησή τους, ενώ οι γυναίκες μόλις 50.000, σύμφωνα με δημοσκόπηση που διενεργήθηκε σε δείγμα 905 ενηλίκων στις ΗΠΑ ηλικίας 55 με 75 ετών.

Οι μισθοί των CEOs αυξάνονται τρεις φορές γρηγορότερα από των υπαλλήλων τους

Από τις αρχές του έτους, ο μέσος μισθός των CEOs στις εταιρείες του δείκτη S&P 500 έχει αυξηθεί κατά 12%, σύμφωνα με στοιχεία των Financial Times.

Πάνος Τσακλόγλου: Πώς θα γεφυρωθεί το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων

Τα ποσοστά ανεργίας των γυναικών είναι υψηλότερα από αυτά των ανδρών και οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε διευθυντικές θέσεις και στην επιχειρηματικότητα.

Η ηθοποιός Taraji P Henson δάκρυσε για το ζήτημα των μισθολογικών διαφορών με βάση το φύλο

Η Henson είπε επίσης ότι κάθε φορά που κάνει κάτι και σπάει τη γυάλινη οροφή που εμποδίζει τις γυναίκες να ανέλθουν επαγγελματικά και οικονομικά, όταν είναι ώρα να διαπραγματευτεί ξανά, ξεκινάει πάλι από την αρχή, κάτι που είναι εξαντλητικό. 

Οι γυναίκες στην EE αμείβονται κατά 13% λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια εργασία

Παράλληλα, η Κομισιόν διαπιστώνει ότι η πρόοδος για την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων παραμένει στάσιμη φέτος και είναι αργή με την πάροδο των ετών.

Αγωγή κατά της Disney: Κατηγορείται για μισθολογικό χάσμα ανάμεσα σε άντρες και γυναίκες

Μια ανάλυση των δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού της Disney από τον Απρίλιο του 2015 έως τον Δεκέμβριο του 2022 διαπίστωσε ότι οι γυναίκες υπάλληλοι της Disney αμείβονταν περίπου 2% λιγότερο από τους άνδρες.