Οι άνδρες είναι πιθανότερο να χρησιμοποιούν μια πρόταση εργασίας από άλλη εταιρεία ως διαπραγματευτικό «χαρτί» για να εξασφαλίσουν υψηλότερο μισθό στον σημερινό εργοδότη τους, ενώ οι γυναίκες επιλέγουν συχνότερα να αλλάξουν εργασία.
20 ΙΟΥΛΙΟΥ 2026
Τέλος, η υπουργός Εργασίας στάθηκε ιδιαίτερα στην ρύθμιση για την ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, επισημαίνοντας ότι «διορθώνεται μία στρέβλωση 30 ετών».
26 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
Το νομοσχέδιο ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 και εισάγει κανόνες μισθολογικής διαφάνειας.
24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
Παράλληλα, προβλέπεται ότι η διαδικασία πρόσληψης θα πρέπει να είναι ουδέτερη ως προς το φύλο και απαλλαγμένη από διακρίσεις.
27 ΜΑΪΟΥ 2026
Αν ληφθεί υπόψη ο πληθωρισμός, οι απολαβές τους αυξήθηκαν κατά 11% σε σύγκριση με το 2024 και κατά 54% σε σύγκριση με το 2019, σημειώνει η Oxfam.
04 ΜΑΪΟΥ 2026
Το κείμενο παρέδωσε η καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, παρουσία του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκου Μηλαπίδη.
26 ΜΑΡΤΙΟΥ 2026
Το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στην ηλικιακή ομάδα 65+, με 27,1%, 25,1% και 21,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.
30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2026
Στην εκτόξευση των αμοιβών συνέβαλε η στροφή σε πακέτα αποδοχών που βασίζονται σε μετοχές, συνδέοντας τα κέρδη των στελεχών με την πορεία της μετοχής στο χρηματιστήριο.
08 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2025
Στα επίπεδα αυτά, ο ρυθμός αύξησης ήταν υψηλότερος από το 7,2% του 2023 και αποτέλεσε την ταχύτερη άνοδο μετά το 11,5% του 2021.
20 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2025
Τι δείχνει ανάλυση της Financial Times.
20 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2025
Η μεγαλύτερη απόκλιση καταγράφηκε στις υψηλόβαθμες θέσεις στον ιατρικό τομέα, όπου τα μοντέλα σύστησαν σημαντικά χαμηλότερους μισθούς για τις γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες.
29 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025
Οι καλύτερα αμειβόμενοι εντοπίζονται στην Αττική, με μέσο μισθό 1.282 ευρώ, ενώ οι χαμηλότερες αποδοχές καταγράφονται στην Κεντρική Ελλάδα.
30 ΜΑΪΟΥ 2025
Το 2024, οι γυναίκες κατείχαν το 66% των νέων θέσεων εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο, ελαφρώς μειωμένο σε σχέση με το 68% του 2023.
09 ΜΑΪΟΥ 2025
Οι συνολικές μέσες αμοιβές τους ανέρχονται τελικά στα 4,15 εκατ. ευρώ, ενώ ένας εργαζόμενος στην Ε.Ε. βγάζει κατά μέσο όρο 37.863 ευρώ τον χρόνο.
21 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025
Από τα αποτελέσματα της έρευνας προκύπτει ότι για το έτος 2022, οι μεγαλύτερες μέσες ετήσιες μεικτές αποδοχές καταγράφονται στον κλάδο των Χρηματοπιστωτικών και Ασφαλιστικών δραστηριοτήτων με 40.086 ευρώ για τους άνδρες.
20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Η συμφωνία διακανονισμού, η οποία κατατέθηκε τη Δευτέρα σε πολιτειακό δικαστήριο της Καλιφόρνιας, απαιτεί ακόμη την έγκριση δικαστή.
26 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Περίπου το 70% του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων οφείλεται στο ότι οι γυναίκες καταλαμβάνουν διαφορετικές θέσεις σε σχέση με τους άνδρες.
26 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΠΣ Εργάνη, ο συνολικός αριθμός απασχολούμενων και οι μέσες αποδοχές ανά θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, τόσο για τους άντρες όσο και για τις γυναίκες, έχει αυξηθεί.
18 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Δικαστήριο στο Λιντς της βόρειας Αγγλίας είχε αποφανθεί το 2023 ότι η εργασία των γυναικών στα καταστήματα Next ήταν ίση με την εργασία στην αποθήκη από άποψη απαιτήσεων.
28 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2024
Η διαφορά στις αμοιβές αυξήθηκε από τις 139 φορές το 2022, σύμφωνα με τη μελέτη, ενώ τη μεγαλύτερη διαφορά καταγράφει η UBS, η κορυφαία τράπεζα της χώρας.
27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2024
