Η μέση θητεία των διευθύνοντων συμβούλων έχει μειωθεί σημαντικά από 12 χρόνια κατά μέσο όρο σε 5 έως 7 χρόνια τώρα, σύμφωνα με τους αναλυτές που επικεντρώνονται στη διαδοχή των διευθύνοντων συμβούλων για την εταιρεία διαχείρισης ταλέντων Ferguson Partners.
14 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2023
Την ίδια ώρα, πάνω από τους μισούς (54%) εκτιμούν ότι οι δημοσιονομικές και πολιτικές αποφάσεις θα μετριάσουν τις επιπτώσεις μίας ενδεχόμενης ύφεσης, ενώ το 87% ανησυχούν ότι ελάχιστα ανώτερα στελέχη τους διαθέτουν εμπειρία στη διοίκηση μίας επιχείρησης σε περίοδο ύφεσης.
11 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023
Όπως αναφέρει νέα έκθεση της PwC και του London Business School.
01 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023
Έρευνα της Accenture για λογαριασμό του ΟΗΕ.
02 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023
To 41% των CEOs κατατάσσουν τις γεωπολιτικές εντάσεις στην πρώτη θέση των άμεσων προκλήσεων, με τον πληθωρισμό (40%) και τη μακροοικονομική αστάθεια (36%) να ακολουθούν.
26 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Αυξάνεται η πίεση για σαφείς και άμεσες δεσμεύσεις.
23 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Tι αναφέρει η ετήσια μελέτη.
18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Οι υπολογισμοί του High Pay Centre βασίζονται στις πληροφορίες που δημοσιεύονται από τις επιχειρήσεις του FTSE 100.
09 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Πέρυσι, CEO της χρονιάς είχε στεφθεί ο Άλμπερτ Μπουρλά της Pfizer, ενώ οι προηγούμενοι νικητές ήταν ο Marc Benioff της Salesforce, ο Brian Cornell της Target και ο Brian Niccol της Chipotle.
27 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022
Η μελέτη ανέδειξε μερικές σημαντικές τάσεις και κατέληξε σε συγκεκριμένα συμπεράσματα για το μέλλον του δημοσίου τομέα.
04 ΜΑΪΟΥ 2022
Ένας στους τρεις Έλληνες CEOs (36%) εκτιμούν ότι η αποτελεσματική χρήση δεδομένων για την ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών, θα αποτελέσει βασικό εργαλείο ανάπτυξης της εταιρείας του τα επόμενα πέντε χρόνια.
27 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Περίπου το 42% των CEO της FTSE 100, ο οποίος αντιπροσωπεύει τις μεγαλύτερες εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου με βάση την αγοραία αξία, έχει ένα υπόβαθρο στον χρηματοοικονομικό και τραπεζικό τομέα.
26 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Έρευνα του CSR HELLAS για την συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας.
11 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Οι μεγάλες τράπεζες της Wall Street πληρώνουν αδρά τους διευθύνοντες συμβούλους τους καθώς τα ετήσια κέρδη ανέκαμψαν το 2021 χάρη στις μικρότερες προβλέψεις για ζημιές ζημίες δανείων που είχαν διενεργηθεί λόγω της πανδημία αλλά τελικώς δεν πραγματοποιήθηκαν.
31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Με τα νέα αυτά στελέχη στην ηγεσία της, η Puratos στοχεύει να ενισχύσει περαιτέρω τον παγκόσμιο αντίκτυπο και να αυξήσει ως το 2030 τον κύκλο εργασιών της, φτάνοντάς τον στα 5 δισ. ευρώ
20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Η νέα κυβέρνηση της Γερμανίας έχει δεσμευτεί να μειώσει το μισθολογικό χάσμα, το οποίο είναι ένα από μεγαλύτερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση και το πιο έντονο στον χρηματοπιστωτικό κλάδο της μεγαλύτερης ευρωπαϊκής οικονομίας.
19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Σε σχέση με τα επίπεδα του προηγούμενου έτους, η αισιοδοξία των CEO για το 2022 είναι υψηλότερη κατά 1 μονάδα, και 54 μονάδες υψηλότερη από το 2020, όταν περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες (53%) CEO προέβλεπαν φθίνουσα οικονομία.
18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Ακολουθούν πέντε συμβουλές από ισάριθμους δημιουργικούς και εξέχοντες leaders του επιχειρείν: πρακτικά μαθήματα για την έναρξη ή ανάπτυξη κάθε εταιρείας από το 2022 και μετά – εξίσου χρήσιμα είτε σε εποχή ύφεσης είτε σε εποχή ανάκαμψης.
13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
Υπό ασφυκτική πίεση οι διευθύνοντες σύμβουλοι εισηγμένων. Η τάση αποχώρησης και ο ρόλος της πανδημίας και της αναζήτησης νέων κριτηρίων αξιολόγησης. Οι νέοι πονοκέφαλοι από το κύμα εξαγορών και συγχωνεύσεων.
31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021
Οι εταιρείες θέτουν ολοένα και περισσότερο τους παράγοντες Περιβάλλον (Ε), Κοινωνία (S) και Διακυβέρνηση (G) στο επίκεντρο των στρατηγικών τους για ανάκαμψη και μακροπρόθεσμη ανάπτυξη. Οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν ότι θα πρέπει να γίνουν οι μοχλοί για τη θετική αλλαγή, υποστηρίζοντας μέτρα που αντιμετωπίζουν περιβαλλοντικούς κινδύνους, καθώς και κοινωνικές προκλήσεις.
15 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021
