Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε εχθές το λανσάρισμα μιας νέας πλατφόρμας με αέρα ESG για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Η δράση «Επίγνωση της Διαφορετικότητας» θέτει ως στόχο την εξάλειψη των εργασιακών διακρίσεων, μέσα από ένα εργαλείο αυτό-αξιολόγησης των επιχειρήσεων σε συνεργασία με την Πολιτεία. Σύμφωνα με τις χθεσινές ανακοινώσεις της υφυπουργού Έλενας Ράπτη, το συγκεκριμένο πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ενώ η απόδοση του «σήματος συμπερίληψης» σε μια επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα από την ίδια την πολιτεία είναι, όπως ανέφερε η Υφυπουργός, «αποτέλεσμα της δέσμευσης Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα για μετρήσιμες δράσεις CSR».
.
Πώς μπορούν να λάβουν μέρος οι ελληνικές επιχειρήσεις;
Στην πρώτη φάση του προγράμματος που άνοιξε εχθές θα μπορέσουν να λάβουν μέρος 100 ελληνικές επιχειρήσεις, με σειρά προτεραιότητας καταβολής των αιτήσεων. Αξίζει να σημειώσουμε ότι η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων ζητά αρκετά στοιχεία από τις επιχειρήσεις, σχετικά με τις πολιτικές εταιρικής υπευθυνότητάς τους, επομένως οι φιλόδοξοι συμμετέχοντες καλούνται να…βιαστούν! Εδώ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν τη σχετική φόρμα.
Η αρχιτεκτονική του μηχανισμού διαχωρίζεται σε δύο πυλώνες: ο πρώτος αφορά τις πρακτικές συμπερίληψης στο χώρο εργασίας (εσωτερικές διαδικασίες, πολιτικές, προσβασιμότητα κτλ), ενώ ο δεύτερος τα diversity χαρακτηριστικά του ανθρώπινου δυναμικού. Μετά από την διαφανή υποβολή όλων των στοιχείων, η εταιρία θα κριθεί από τον μηχανισμό, αλλά θα λάβει και υπηρεσίες δωρεάν συμβουλευτικής και reports βελτίωσης των πρακτικών της.
Όσες εταιρίες καταφέρουν να καλύψουν πάνω από 50/100 κριτήρια συμπερίληψης, ισότητας και ίσης προσβασιμότητας θα διακριθούν λαμβάνοντας την πιστοποίηση και το αντίστοιχο σήμα που θα φέρει την θεσμική σφραγίδα. Η ίδια η κα Ράπτη, κάλεσε και τις μικρομεσαίες εταιρίες να συμμετάσχουν στο παρόν πιλοτικό πρόγραμμα, υπογραμμίζοντας ότι «η συμμετοχή δεν είναι μια τυπική διαδικασία και οι πρακτικές προώθησης της συμπερίληψης δεν είναι ένα άσκοπο κόστος».
Στόχευση, Deadline και Διαφάνεια της νέας πλατφόρμας
Βασική του προγράμματος είναι η κινητροδότηση των επιχειρήσεων να υιοθετήσουν ουσιαστικές πρακτικές συμπερίληψης και επίγνωσης της διαφορετικότητας. μέσα από έναν δομημένο μηχανισμό αξιολόγησης και επιβράβευσης. Όπως σημειώνει το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, η ενσωμάτωση πολιτικών συμπερίληψης λειτουργεί ως βασικός δείκτης αξιολόγησης για επενδυτές και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, επηρεάζοντας άμεσα την πρόσβαση σε κεφάλαια και συνεργασίες, και προτρέπει τους Έλληνες επιχειρηματίες να αδράξουν την ευκαιρία.
Αναφορικά με την εποπτεία των δηλώσεων συμπερίληψης κάθε εταιρίας, πηγές του www.esgstories.gr από το Υπουργείο αναφέρουν πως η διαδικασία από μόνη της παρέχει αρκετές δικλείδες ώστε να μην γίνονται «μη αληθείς» δηλώσεις, ωστόσο δεν αποκλείουν το ενδεχόμενο να υπάρξει και πιο συγκεκριμένη επιθεώρηση στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις. Όλα τα παραπάνω συντείνουν, όπως μας λένε, στο να διαμορφωθεί ένα διαφανές περιβάλλον που θα προσδώσει αξία στο «σήμα διαφορετικότητας».
Οι ίδιες πηγές μας αναφέρουν ότι σε πρώτη φάση έχει οριστεί η πλατφόρμα να μείνει ανοιχτή μέχρι και τις 27 Απριλίου, ενώ σε περίπτωση που μέχρι τότε οι 100 θέσεις δεν έχουν καλυφθεί θα υπάρξει ενδεχομένως και μικρή παράταση. Καλό είναι όμως οι επιχειρήσεις να επισκεφθούν τον ιστότοπο και να συγκεντρώσουν έγκαιρα τα δικαιολογητικά τους.
