J.P. Morgan: Η ανθεκτικότητα περνά στο επίκεντρο των διοικητικών συμβουλίων
Η βασική θέση της έκθεσης είναι ότι η ανθεκτικότητα μπορεί να αποτελεί ταυτόχρονα σημαντικό κόστος και πηγή στρατηγικού πλεονεκτήματος.
29 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2026Η βασική θέση της έκθεσης είναι ότι η ανθεκτικότητα μπορεί να αποτελεί ταυτόχρονα σημαντικό κόστος και πηγή στρατηγικού πλεονεκτήματος.
29 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2026Σύμφωνα με νέα ανάλυση της Spencer Stuart, η εξέλιξη συνδέεται με το μεταβαλλόμενο νομικό, πολιτικό και κανονιστικό περιβάλλον γύρω από τις πολιτικές διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI).
31 ΙΟΥΛΙΟΥ 2026Με ευρεία πλειοψηφία οι μέτοχοι της ενέκριναν την εξουσιοδότηση προς το διοικητικό συμβούλιο για αύξηση μετοχικού κεφαλαίου έως 300 εκατ. ευρώ.
10 ΙΟΥΛΙΟΥ 2026Οι αναλυτές συνδέουν την εξέλιξη αυτή με το μεταβαλλόμενο περιβάλλον γύρω από τις πολιτικές διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI) στις Ηνωμένες Πολιτείες.
10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026Η θεματολογία των προτάσεων παραμένει έντονα προσανατολισμένη σε κρίσιμα ζητήματα.
21 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026Οι επικρατέστεροι κλάδοι μεταξύ των εταιρειών που διακρίθηκαν ήταν οι Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας, τα Ταξίδια και η Αναψυχή, η Ακίνητη Περιουσία, οι Τράπεζες, το Εμπόριο και οι Κατασκευές.
17 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026Κομβικό ρόλο διαδραματίζει και η ταξινομία της ΕΕ, η οποία ορίζει τι θεωρείται βιώσιμη δραστηριότητα, περιορίζοντας το φαινόμενο του «greenwashing» και επηρεάζοντας το κόστος κεφαλαίου των επιχειρήσεων.
02 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί σημαντική απόκλιση από δεκαετίες πρακτικής και έχει δημιουργήσει κενό εποπτείας που επηρεάζει εταιρείες και επενδυτές.
17 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026Μερίδα ακτιβιστών και διαχειριστών επενδυτικών κεφαλαίων υποστηρίζει ότι η αποδυνάμωση των ψηφοφοριών δεν σηματοδοτεί υποχώρηση των κλιματικών στόχων αλλά αλλαγή τακτικής.
03 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2025Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο θα έχει τριετή θητεία.
26 ΙΟΥΝΙΟΥ 2025Η Glass Lewis και η ISS κυριαρχούν στην αγορά των ΗΠΑ επί συστάσεων σχετικά με το πώς οι επενδυτές θα πρέπει να ψηφίζουν στις εταιρικές συνελεύσεις για θέματα όπως οι εκλογές στο διοικητικό συμβούλιο ή οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών.
05 ΜΑΡΤΙΟΥ 2025Σε αντίθεση με χώρες όπως η Γαλλία και το Βέλγιο, η Βρετανία δεν έχει υποχρεωτικό σύστημα ποσόστωσης για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια.
25 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025Mετά από πολύμηνη επεξεργασία και διαβούλευση.
14 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025Οι κορυφαίοι επενδυτές BlackRock και Vanguard έχουν ήδη μειώσει τη σημασία των εκτιμήσεων για την ποικιλομορφία στις πολιτικές διαχείρισής τους.
12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025Τα κριτήρια βαθμολόγησης συμπληρώνουν το επίπεδο εκπαίδευσης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, η εμπειρία τους σε διαφορετικούς κλάδος σε σχέση με αυτόν που δραστηριοποιείται η εκάστοτε εταιρεία και η συμμετοχή ανά φύλο στις επιτροπές του Διοικητικού Συμβουλίου.
21 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025Μεταξύ των εταιρειών του Russell 3000, ο αριθμός των νέων μαύρων διευθυντών μειώθηκε στο 12% το 2024 από 26% πριν από δύο χρόνια.
08 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025Νίκος Αυλώνας, πρόεδρος του Κέντρου Αειφορίας (CSE), επισκέπτης καθηγητής στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Aθηνών (IMBA).
28 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2024Σύμφωνα με ανάλυση των στοιχείων της ISS-Corporate που διεξήγαγε η δικηγορική εταιρεία Freshfields.
14 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2024Κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους, η Barclays παρακολούθησε 147 εκστρατείες ακτιβιστών, καταρρίπτοντας το προηγούμενο ρεκόρ των 143 που είχε σημειωθεί κατά τους πρώτους έξι μήνες του 2018.
02 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024Το διοικητικό συμβούλιο της ExxonMobil έλαβε συντριπτική υποστήριξη από τους μετόχους στην ετήσια συνέλευση της εταιρείας, παρά την έντονη αντίθεση μεγάλων επενδυτών όπως το CalPERS και το Κοινό Ταμείο Συνταξιοδότησης της Νέας Υόρκης για τη μήνυσή του.
03 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024