ESG+Stories

γυναικεία εκπροσώπηση

Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις

Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις

Σύμφωνα με τα στοιχεία του The Female Quotient, οι επιχειρήσεις που δίνουν προτεραιότητα στην ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην ηγεσία τους ενισχύουν κατά 75% τη δυνατότητά τους να εισάγουν καινοτόμες ιδέες στην αγορά.

«Women in Tech Business»- Μια σειρά συνεντεύξεων από γυναίκες προς όλες τις γυναίκες

«Women in Tech Business»- Μια σειρά συνεντεύξεων από γυναίκες προς όλες τις γυναίκες

Οι γυναίκες στο «Women in Tech Business» περιγράφουν την επαγγελματική τους πορεία και εξέλιξη, τολμούν να αποκαλύψουν τις προσωπικές τους εμπειρίες, τις επιτυχίες και τις απογοητεύσεις τους.

Γιατί οι ΗΠΑ πιέζουν για μισθολογική διαφάνεια

Γιατί οι ΗΠΑ πιέζουν για μισθολογική διαφάνεια

Ο νόμος, τον οποίο υπέγραψε στις 27 Σεπτεμβρίου 2022 ο Κυβερνήτης Γκάβιν Νιούσομ, υποχρεώνει κάθε εργοδότη με τουλάχιστον 15 εργαζόμενους να δημοσιεύει τη μισθολογική κλίμακα σε κάθε αγγελία για θέση εργασίας.

WFE: Στο 21% η γυναικεία εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια των χρηματιστηρίων 

WFE: Στο 21% η γυναικεία εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια των χρηματιστηρίων 

Τα χρηματιστήρια δεσμεύονται να αναλάβουν πρωτοβουλίες ESG, αλλά ακόμη τα ποσοστά στη γυναικεία εκπροσώπηση σε υψηλόβαθμες θέσεις είναι αρκετά χαμηλά και μένει ακόμη πολλή δουλειά να γίνει - Ενώ το συνολικό ποσοστό των γυναικών που εργάζονται στα χρηματιστήρια είναι περίπου 42%, μόλις το 21% είναι σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων